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一对一培训班长VIP免费

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对初任职务的班长进行一对一的培训一、要听得进杂音。只要你愿意做事,不论你怎么尽心,都不可能做到令百分百的人满意。因此,做事之前就要有充分的心理准备,张着耳朵听意见,闭着耳朵听非议。只要符合大多数人的意见,只要按照规矩行事,只要秉公执法,只要心中无私,无论别人怎么说,都坦然接受。自己错了,改正,同学误解了,解释。一个班级,如果没有杂音,那绝不是一个好班级。敢于发杂音的人,一定是热爱班级的人,对于热爱班级的人,我们有什么理由去责怪呢?二、做到三个“善于”——善于观察,善于反思,善于工作。善于观察的班委干部,才能看清事情的真相,才会作出准确的判断,也才会减少工作的失误;独断专行、刚愎自用的人,绝不是一个善于反思的人,作为班委干部,要善于听取同学的意见,然后进行反思,追问自己哪里做错了?哪里做对了?今后该如何做?一个善于反思的人,成功就在他的前面;喜欢做事,固然是好事,但如果做事不讲方法,往往事倍功半,并且还费力不讨好!三、要有一颗公平心。人都是讲感情的,再说,每一个人都有几个意气相投的朋友,因此,做事的时候难免被人情牵扯。不讲感情,人家会觉得你寡情,太讲感情,人家会觉得你徇私。因此,要把公平心放到心中,公私分明。只要一视同仁,就算有些同学开始不理解,但日久见人心后,就会心服口服的。四、做事说话要讲策略。“不在其位,不谋其政”,该属下做的事情,绝不越俎代庖。如果属下做得不到位,能背后沟通的,绝不当众言说;如果属下做得好,既要当众表扬,还要背后夸赞。“天时地利人和”,作战取胜的关键因素是“人和”,因此,一定要把手下的干部团结在自己的周围。有了人,才能干事!记住,最好的资源是人!五、要有亲和力。一个充满亲和力的人,他的人脉一定很广,支持他的人也就很多。那么,要怎样才能具备亲和力呢?那就是心里要有爱,要豁达,要乐观,要宽容,只有习得这些品质,才能凝聚成亲和力,然后由祥和的眼神和微笑的面容表现出来。有些人的眼神非常冷漠,表情非常冷酷,他的眼神和表情就足以杀死你。这样的人,哪里去找亲和力?他就像一颗煞星,人见人怕。

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