2022团队活动方案关于团队活动方案范文汇总五篇为了确保我们的努力取得实效，时常须要预先制定方案，方案是在案前得出的方法安排。制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的团队活动方案5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。团队活动方案篇1一、打造部门文化第1页共35页含义：部门文化即是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的部门文化形象。人事规划(各专业人才、工作协作与互补、长短期规划)依据公司发展规模及安排，进行本部门人事的相应组建，分短期中期、长期三个段来发展，协作好人力资源部做好人才的招募和培育工作通过多种方式网罗人才：内部提拔和聘请、外部挖猎等方式对每名员工做好个人职业发展与规划二、本部门团队成员精神信仰第2页共35页诚信：相互之间以诚相见，对公司忠诚敬重：既是要体现人和人之间人际关系相互敬重，也体现在敬重对方的劳动成果上奉献：主观能动地完成工作，讲究奉献精神领导实力：做为本部门的职业经理人，要讲究职业精神、专业化和领导实力，其中领导实力是本部门的一大特色。成员个体既是部门主管或经理，又要具有总部成员的工作支配、协调、目标达成方面的领导和支配实力。三、团队建设方式：入职培训(打算材料，公司全面介绍、制度培训、酒店管理部第3页共35页PPT规划，酒店展示、业态特征、职业经理人要求等)学习与成长实力建设户外拓展集体活动参加季度会议(培训提高、业务沟通、头脑风暴)定期视频会议证书制(培训参与课时)专业方案(依据公司发展及要求—核心诉求)形成自己模式：如依据各业务板块及将来发展，形成方案。方案要对主要条款进行框架性第4页共35页的约定。四、团队建设宗旨发挥合力，战斗力，团队目标共同达成，团队成果共同共享团结、奋进、有干劲、睿智、年轻化学习实力强勤奋、敬业、专业形象好：代表酒店这个服务行业的服务水准、具有时尚引领作用素养和品尝要高端、国际化。培育贵族气质第5页共35页五、团队成员基本素养学习实力强、有责任心，有培育前途高素养、高学历，名校本科以上，硕士优先高忠诚度人性简洁，不困难，不搞事，一心一意，心甘情情愿地做工作。团队活动方案篇2各位敬爱的兄弟姐妹：我们安排在下周六实行一次趣味活动，提前庆祝圣诞节的到来。您是否正为日常枯燥的工作而苦恼？您是否正为高强度的工作而倍感压力？来参与我们的活动吧，一起走向户外第6页共35页感受清爽的空气，和这帮常伴身边的同事及挚友一起游乐，它将令您忘却忧愁，体验生活带来的乐趣。我们将在旗峰公园实行一系列的户外活动(活动方案详情请参阅附件)，活动完毕后我们将会宴请全部同事一起共进晚餐。您只须要携带一份小小的礼物就可以参与，礼物不分大小轻重，能代表您的心愿就行。别忘了在礼物中送上你温馨的祝愿哦~~欢迎您携带您的家属参与！提前祝大家“生蛋”欢乐！圣诞趣味嬉戏活动方案一、活动宗旨：第7页共35页为了迎接耶诞节的到来，同时也为了丰富HR的业余生活，加强同事们彼此之间的沟通，增进大家的感情，特举办此次的趣味活动。二、活动时间：20xx-12-19（10：00-18：00）10：00HR办公室聚合11：00到达目的地11：30-16：30活动时间17：30聚餐（星级酒店）三、活动地点：旗峰公园四、参加对象：HR全体同事第8页共35页五、活动组委成员：（全体HR同事）主持兼裁判：2人（自愿报名）后勤：薇、慧队长：自选队长2名六：活动内容：全部人员全部分为2组，每组20人，每组由组员自选一位队长。1、二人三足跑活动道具：绳子2条（或护膝），秒表，口哨40个，起跑线和终点线间距50米。活动具体：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将第9页共35页二人的内侧腿捆好，竞赛起先，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线，用时最短的一组获胜。活动规则：必需向前走跑，不得跳动，中途绳子散开必需回到起点重新起先。2、真爱永流传活动道具：一次性吸管40根，可挂饰物4个，两人间距2米。活动具体：每队全部人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到其次个人的吸管上，以传递速度确定输赢。第10页共35页嬉戏规则：队员传递过...
