2022即兴演讲稿即兴演讲稿好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中，越来越多人会去运用演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我细心整理的即兴演讲稿，欢迎大家共享。即兴演讲稿1爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。第1页共42页一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的须要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的须要，也是社会存在和发展的须要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。“爱岗敬业”是直属大队xx年工作的一个重点，直属大队也多次开展“爱岗敬业”主题教化活动，以此来进一步提高全体干部队员为人民服务和集体主义精神的相识，树立良好的道德观念，提升每一个干部队员实现自我价值、干好行政执法工作的内在动力。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一第2页共42页个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教化，不光是嘴上说说，应当从思想上提高相识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，坚固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增加工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升城市管理行政执法水平。毛泽东同志曾经说过：“政治路途确定后，干部就是确定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走第3页共42页弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会相识到以往工作的不足，提高相识，变更方式放大，我们才能取得真绩实效，才能把城市管理行政执法工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有相识规律、把握规律、根据规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经验实践——相识——再实践——再相识这样一个循环往复的过程第4页共42页须要有科学的看法和不懈进取的精神。一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际动身，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必需注意探讨自己所在部门和单位的实际状况依据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创建和驾驭实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际状况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，好才能为广阔人民群众所接受。例如我大队的难点问题之一犬类管理工作中，我们遇到了一系列的问题：1、我市目前高额限养的政策已不适应目前少数居民的实际需求。第5页共42页2、犬类管理执法工作缺乏司法保障，取证设施和执法工具落后，现行法律、法规对犬类管理执法实际工作中的详细措施可操作性差。3、执法过程中主要突出存在的“三难”问题。一取证难;二是有犬无人，造成多次上门，执法效率低;三是，执法阻碍执法、阻碍公务时有发生。但我大队没有因为遇到这些问题而退缩，通过执法过程中的所遇到的这些难点问题，多次组织人员通过提“金点子”、组织座谈，各有关部门协调等方法，探讨探讨对策，在相应的法规没出台前，自己探讨可行性方法，缓解了冲突。大队通过一调整犬类管理执法队员，第6页共42页增加犬类管理分队的力气，集中优势队员实施早晚时段内对主要道路窗口地段、公园和市民练身较为集中的场所进行巡查，严格限制早晚遛犬的现象。二主动联合相关管理部门和当地街道、公安派出所、公安九大队等，推行犬类执法进社区的工作，逐步将犬类执法工作推向全市各街道、社区(小区)。把犬类执法作为与社区共建的工作抓手，转变观念，形成相关部门相互协作、齐抓共管的执法工作机制。使犬类执法难的问题出现转机，得到了广阔群众市民的支持。并通过一是变更了工作方式，从常规操作的一把铁夹上门，见犬就捕，到持录音笔上门，重在取证、重在整改，充分敬重相对人的选择权利，充分体第7页共42页...
