2022大学生求职演讲稿高校生求职演讲稿演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在充溢活力，日益开放的今日，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我收集整理的高校生求职演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。高校生求职演讲稿1不选贵的，只选对的”，这曾是一句广告词，而今是当今高校生第1页共30页择业的一种新的观念。“不选贵的”就是不要盲目追求眼下经济收入高，社会地位高，很热门但发展前景不肯定乐观或者不明朗的职业，不要鼠目寸光。“只选对的”，就是要选择适合自己的职业，这种职业短暂可能并不热门，但有上升的趋势和发展前景，要有长远眼光。不久前看到一条消息，北京市现在最难找工作的是司机和财会人员，而历史倒回十年，这个结果是谁也不会想到的。那时候有本会计资格证或驾照的人都往南方和大城市跑，而且都拿到高的工资，谁曾想到，十年后的今日，状况已发生了巨变，经济发达地区私车越来越第2页共30页多，司机的工资却一降再降，而财会人员竟然多得没人要。对于刚要求职和就业的高校生来说，选择职业要看准它的发展前景。某职业眼下吃香，但并不意味着今后还能接着吃香，发展前影如何，是一个职业值不值得选择的关键。假如只是盲目跟风，是很简单陷入逆境的。1992年，张明、刘亮和胡嘉三位高材生同时从某高校毕业，张明毕业后进入了当地一政府部门，成为一位颇让人艳羡的公务员，刘亮到深圳进了一家外企，工资高一些，但竞争压力大，总是感叹：累真想停下来歇一歇；胡嘉在浙江一家民营企业当了一名技术员，工资第3页共30页低不说，还感到没有保障，因为这家民企创业的时间不长，给职工交社会保险金的钱都拿不出来。十年后，张明提了一个副科级，工资加奖金只有1000多元，而且当地机构改革已拉开序幕，假如要裁员，严峻超编的政府机关确定是改革的重点。刘亮好不简单爬上了部门经理的位置，每月工资上万元，但自感已摸到了“天花板”，没有升职的可能性。再看胡嘉，从一般的技术员干起，现在已干到了企业副总的职位上，别墅、私车都有了，而且“野心勃勃”等待更大的发展。不是胡嘉有特殊的能耐，主要是这家民企原来始终不被人看好，几乎没有什么高校生问津，企第4页共30页业老板特殊重视胡嘉，当珍宝似的培育，工资越给越高，职位越提越高，因为有一个项目取得突破，他还获得技术股，他个人股票市值已过千万元，他傲慢地说，我现在既为老板打工，也为自己打工。假如说他们三个人选择的偶然因素较大，那么让我们来看看选择余地较大的美国人是如何择业的吧。美国有个规则，见习工的工资不受最低工资额保障，收入远远低于一般工作的工资水平。在美国，许多人不看重眼前能拿多少工资，而关注职业选择是否对自己的人生设计有益的人不在少数。对他们来说合适是第一位的，第5页共30页收益是其次位的。而且，在美国人的择业观中，还有“先就业再择业”的思想，他们反对“一择业定终身”，认为“骑马找马”更好，因此，美国人才的流淌性大，人首先要相识到自身的价值，然后找合适的职业来体现自身的价值。高校生求职演讲稿2敬重的主考官们：大家好！特别兴奋能有这样一个面试的机会，现应聘主管一职。请允许我向你们介绍我自己！第6页共30页我叫xx，来自xx省xx市，今年x岁，20xx年6月毕业于xx学院MBA专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到xx集团实习2个月，任项目实习主管，主要是为了加强项目执行力度，对项目坚持跟踪进度，主动帮助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行，实习期后获得了上级的一样好评。感谢大家！高校生求职演讲稿3敬重的用人单位：您好！第7页共30页感谢您在百忙之中抽空批阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。您的几分钟倾听或许会激励变更一个上进青年的一生。作为一名某高校会计专业的高校生，借此聘请渠道双向选择，祈盼找寻到合适的用人单位，以检验和熬炼自己在高校学得的学问和实力。我在会计专业学问领域里拥有比较扎实的理论功底和探讨和思索实力，尤其是对会计业界现状、会计准则、会计基础学问理论企业管理等有肯定的理论基础。虽然...
