2022咨询服务合同询问服务合同范文九篇在人们越来越信任法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它可以爱护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是我整理的询问服务合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。询问服务合同篇1合同编号：第1页共72页甲方：(以下简称甲方)法定代表人：乙方：(以下简称乙方)法定代表人：丙方：依据《中华人民共和国合同法》，就甲丙方聘任乙方供应商业询问服务事宜，三方协商一样，签订合同如下：一、服务范围对甲方向丙方xx项目的可行性、实际操作及风险等相关事宜供第2页共72页应商业询问服务。二、甲方和丙方责任为保证乙方有效供应询问服务：1、甲、丙方应当指派相关人员协作乙方进行所需资料的收集和联络工作，并保证全面真实地向乙方供应托付事项的有关状况和材料；2、甲方应当根据本合同约定支付询问服务费。三、乙方责任1、针对甲、丙方提出的项目相关事宜的询问，就其可能涉及到的可行性、实际操作程序、风险性等，通过电话、邮件或传真等形式第3页共72页供应询问服务；2、乙方对办理甲、丙方事项和甲、丙方供应的材料及甲、丙方的商业隐私负有保密责任。未经甲、丙方许可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。四、费用1、三方同意：若本合同第一条所涉项目未胜利的，无需支付询问服务费；若本合同第一条所涉项目胜利的，本合同所涉商业询问服务费全部由甲方担当，并根据以下方式第3种方式支付：方式一：在本合同签订之日起xx日内，由甲方一次性支付至乙第4页共72页方指定账户。方式二：由甲方每月按双方项目总额的xx%向乙方支付询问服务费。2、甲方未按约定时间支付询问服务费的，每逾期一天，甲方应按逾期付款总金额每天万分之五的标准向乙方支付逾期付款违约金。五、争议解决方式因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同各方应本着友好之原则协商解决；协商不成的，任何一方有权本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼，本合同签订地为xx。第5页共72页六、其他1、本合同一式叁份，三方各执一份。2、本合同从三方签字之日起生效，履行完毕即告终止。3、在合同履行过程中，若需变更合同条款，须经三方协商同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：法定代表人：丙方：签署日期：年月日第6页共72页询问服务合同篇2甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自年月日至年月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。第7页共72页2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。3、依据甲方工作须要，聘用乙方从事公司管理顾问岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。其次条岗位职责1、负责公司管理业务询问（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略询问、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；2、负责公司经营业绩提升；第8页共72页3、参加公司重大会议及活动并供应建议；4、参加公司各项改善并进行现场指导。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；（2）、乙方实行不定时工作制，依据实际工作须要确定上班时间；（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；第9页共72页2、劳动酬劳：保底工资+提成（1）、乙方基本工资为元/月；（2）、提成：营业额万以内根据营业额的%总提；营业额万至万根据营业额的%总提；营业额万至万根据营业额的%总提；营业额万以上根据营业额的%总提。（3）、每月公司正常发薪日核发上月工资；第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。第10页共72页2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方...
