2022县农民工工资支付情况专项检查活动总结县农夫工工资支付状况专项检查活动总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此好好打算一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家收集的县农夫工工资支付状况专项检查活动总结，希望对大家有所帮助。第1页共25页县农夫工工资支付状况专项检查活动总结1专项检查活动总结我县依据部、省、市的有关统一部署和要求，于XX年11月1日至XX年年2月12日在全县范围内对各类用人单位重点是招用农夫工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农夫工工资的状况开展了一次农夫工工资支付状况专项检查活动。共检查用人单位98户,涉及劳动者0.87万人，其中农夫工0.67万人;责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，其第2页共25页中农夫工工资18.43万元，涉及劳动者319人，其中农夫工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元;全县共抽调检查的人员10人，组织召开现场询问活动1场，散发宣扬资料XX余份，现场询问200余人次;共立案5起，责令限期改正3件，行政处理2件。通过此次专项检查活动，较好地规范了劳动用工行为，维护了农夫工的合法权益。一、加强领导，制订检查方案依据劳社部函[XX]202号、苏劳社电[XX]11号和市连劳社发[XX]248号文件的通知精神和要求，我县高度重视，马上召开了劳动第3页共25页保障、建设、公安、总工会四部门的负责人联席会议，成立了“县开展农夫工工资支付状况专项检查活动工作领导小组”。劳动保障局局长任组长，劳动保障局、建设局、公安局、总工会分管领导任副组长领导小组下设办公室并抽调10名执法人员集中办公联合执法，确保此次专项检查活动取得实效。我县开展农夫工工资支付状况专项检查活动领导小组还根据部、省、市的要求结合我县实际状况仔细探讨制订了“专项检查活动的工作方案”，将专项检查活动分为四个阶段：(一)普法宣扬阶段(XX年11月1日—11月10日);(二)组织用人单位开展自查阶段(XX年11月11日—11月20日);(三)汇总上报拖欠工第4页共25页资数额阶段(XX年11月21日—11月24日);(四)执法检查阶段(XX年11月25日—XX年年2月12日)。确保此次专项检查活动取得实效。二、广泛宣扬，营造维权氛围我县于XX年11月1日至11月10日实行各种形式的宣扬方式通过新闻媒体的报道，组织相关部门的人员去街头宣扬和政策询问活动散发宣扬资料XX余份，现场询问200余人次。在县城主要街道悬挂横幅5幅，到县工业区、街道张贴宣扬标语，在社会上广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题和进行农夫工工资专项检查活动的意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、第5页共25页《最低工资规定》、《建设领域农夫工工资支付管理暂行方法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策学问，提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识，促运用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工合法权益的良好社会氛围。三、仔细排查，确定执法重点在广泛宣扬发动的基础上，我县于XX年11月11日起先组织用人单位开展自查，我们把印发的《关于在全县开展农夫工工资支付状第6页共25页况专项检查活动的通知》及用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农夫工工资支付状况仔细开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查状况及整改方案于XX年11月20日前报县劳动保障局，对存在拖欠、克扣农夫工资行为的，要在整改方案中具体说明拖欠的时间、产生拖欠的缘由，并制定详细的偿还安排。在要求各类用人单位自查的.同时，我县也对各类用人单位的详细状况进行了摸底，了解各类用人单位的初步状况，对各类用人单位上报的相关资料以及我们进行的摸底状况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点用人单位，并第7页共25页制定了详细的联...
