2022公司春节慰问活动方案公司春节慰问活动方案为了保障活动顺当、圆满进行，经常要依据详细状况预先制定活动方案，一份好的活动方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是我整理的公司春节慰问活动方案，欢迎大家共享。公司春节慰问活动方案1一、目的第1页共12页为进一步做好关切职工、爱惜职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法:二、慰问活动主题关切职工生活，构建和谐XX。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参与慰问的领导及部门第2页共12页XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：20XX年月XX日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准第3页共12页为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的`党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，须要常年医治，家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活;第4页共12页5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序依据公允、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;第5页共12页4、核实后提交各子公司经理办公会探讨，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX邮箱XXXX@163.com联系电话：XXXX公司春节慰问活动方案2一、活动主题情系珍田，关爱老人。二、慰问时间20xx年2月17日(农历12月29日)下午。第6页共12页三、慰问对象年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由XX村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参加)。六、活动方式及内容第7页共12页1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心闲聊、沟通沟通;2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,细心照看瘫痪双亲十多年,无怨无悔，精神可佳，令人敬佩，值得赞扬，特地发放慰问金XXXX元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲解并描述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;3.召开座谈会，探讨筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项春节慰问老人活动相关工作由苏XX、苏XX、苏XX、苏XX、苏XX等宗亲负责。第8页共12页公司春节慰问活动方案3一、慰问时间：20xx年2月6日—2月12日(比较集中的慰问时间是：2月6日、2月7日)二、慰问目的：1、常规慰问活动,给受助孩子及家庭送暖和。2、了解受助学生生活、学习状况及所需及受助家庭生活状况。3、与受助学生和家庭沟通、联络感情。三、慰问支配：(一)艾滋家庭慰问设4个大组，详细工作由组长负责第9页共12页组长分别为：长河落日、小狗、陆一、纸鸢、秋盛、猪仔包、潮落潮起、蓓蓓(其他不便公布)三、慰问支出：1、慰问品：食用油、米、慰问金、文具，由协会统一支出，详细负责：蓓蓓、长河、小狗。(文具由会员爱姗个人赞助)2、慰问车辆补助：根据规定的标准补助。四、留意事项：1、请组长联系会员，确定慰问的详细时间、交通工具等，原则第10页共12页上熟识地点的会员作向...
