下载后可任意编辑老师成长规划方案【篇一】老师成长规划方案一、指导思想以学院培训精神为指针,以学院教研员和专家的培训意见和建议为指导,以学院培训为契机,以培育自己的业务能力为重点,坚持学校“以学生进展为本“的办学理念围绕学校的“五个一”工程,结合本人实际和学科特点,不断提高自己的思想政治素养、专业理论水平和业务能力从而提高本学科的教学质量
二、总目标通过学院专家的培训指导,提升自己的价值和品位,通过积极主动地参加培训,不断学习,争取在教育教学理念、课堂教学技能、教育创新能力方面的提高、争取使自己逐步从合格老师成长为学习型、讨论型的骨干老师,再通过老师的教育教学实践,为上一级学校输送更加优秀的学生资源,达到师生共同成长的目标
三、具体目标第一年:立足课堂教学,提高教学质量,争取成为校级合格老师
下载后可任意编辑第二年:能熟练开展教学,形成具有特色的教学风格以骨干老师的标准要求自己
第三年:提高科研意识和水平,积极参加科研课题的讨论,建设学科资源库,为学科教学作出自己的贡献
四、具体措施1
仔细学习教育理论、更新教育观念
每学期读一本性的教育论著,了解教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态
常常翻阅教育教学方面的期刊杂志,丰富自己的精神世界,指导自己的教学
要做好读书笔记,并写出心得
积极参加集体备课、仔细研读课程标准
加强和同学科老师间的沟通与沟通,尤其是和年轻老师的沟通和沟通会让自己保持年轻的心态,保持老师的激情、激发创新思维
多参加一些专题讨论会,提升自己的教育教学能力,提高教研能力
通过常常和授课者沟通和沟通,提高自己的课堂教学能力
多听其他学校名老师的课,学习如何在课堂上把理论与实践有机的结合
也请其他学校的名老师深化到自己的课堂,实地指导
围绕教育教学具体实践,仔细反思个人教育教学的下载后可任意编辑得与失,每学期末完成学期教学小结,每学年撰写