某镇项目招引考核奖励办法范例VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑某镇项目招引考核奖励办法范例为进一步强化项目招引工作，营造浓厚项目招引氛围动员全镇上下凝心聚力，以大项目、好项目为主攻方向，强力推动，严格考核，全面激发招商活力，提升招商绩效为我镇高质量进展提供强大动力。现结合我镇实际，制定项目招引考核奖励办法如下：一、目标任务二、考核办法1、有效项目信息(40分)根据下达的目标任务，全部完成的得基本分40分，少完成一个扣10分，直至扣完为止。多完成一个加5分，加分不封顶。(有效项目信息是指真实可信，对方有明确投资意向，具备落地条件且符合我镇未来产业进展方向和转型升级要求，并来镇考察由经服中心或招商办全程参加、跟踪、把关的项目信息。自上报之日起三个月没有新进展的项目将视作无效项目。)下载后可任意编辑2、签约项目(30分)签约项目数量(20分)：完成2000万元以上项目(2000万元以下项目可累加计算)全年任务数得满分，完成全年任务多1个加5分;完不成不得分。签约项目体量(10分)：村、村、村、村完成1亿元以上项目任务数得10分;村完成5000万元以上项目任务数得10分;社区、街社区完成2000万元以上项目任务数得10分。2亿元、3亿元、5亿元以上项目，有一个分别加6、8、10分。3、项目落地(30分)项目落地30分，其中办理营业执照且项目注册资本金到位10%以上或实际支出达注册资本金10%(注册资本总额原则不少于总投资1/3)的得15分;项目落地(办理好环评、安评等相关手续，取得项目选址意见书或租赁房屋合同)后得15分。三、奖励办法下载后可任意编辑1、考核奖励(1)年底根据考核办法对排名前3的，由项目招引考核工作领导小组推举并经党政联席会议讨论通过，评定项目招引先进集体和先进个人，同时分别给予奖励3万元、2万元、1万元。对项目信息有效，但未进入前3名的，评定项目招引优秀集体或优秀个人，同时给予奖励0.2万元。(2)项目落地涉及到跨年的，可纳入下一年落地考核且只算一次。(3)严格考核结果运用，将项目招引工作作为镇党委政府评先评优及选人用人的重要依据。2、招商引资奖励(1)对新项目落地投产的招引人给予相应奖励。对先进制造业项目引进落地起关键作用的人员(机构)进行奖励。固定资产投资5000万元以上，在一个完整会计年度工业销售首次达到5000万元且经济贡献比达5%的，根下载后可任意编辑据该项目镇级贡献实得部分的2%给予社会有功人员(机构)一次性奖励。项目招引人为村(社区)干部的，前三年根据该项目镇级贡献实得部分的80%持续奖励所在村(社区)，用于村(社区)级经济进展;后三年，若该项目经济贡献达全镇平均增幅，则继续根据该项目镇级经济贡献实得部分的40%进行奖励。招引项目为飞地项目的，招引方享有奖励所得部分的70%，落户方享有奖励所得部分的30%。(2)对新招引的总部经济招引人给予相应奖励。对引进在本镇具有独立法人资格，并新增经济贡献的国内外集团总部、区域性总部企业、市外项目(业务)，对项目招引社会有功人员(机构)给予一次性奖励。当年新增工业销售达5000万元、1亿元、2亿元且经济贡献达到250万元、500万元、1000万元的，分别奖励招引人员(机构)1万元、2万元、3万元。四、其他事项1、镇党委政府成立镇项目招引工作领导小组，负责本办法的实施兑现以及相关解释工作;下载后可任意编辑2、各责任领导(单位)、各村(社区)要及时安排专人在项目洽谈、考察后第一时间如实填写《镇新招引项目信息表》并报送至镇政府223办公室，联系人：，联系电话：;3、本办法自2024年1月起施行。五、附件1、镇项目招引考核工作领导小组;2、《任务分解表一》;3、《任务分解表二》;4、《镇新招引项目信息表》。