工资集体协商仪式讲话各位领导、各位职工代表和同志们：今天这次会议，对不断完善我镇现代企业收入分配制度，保护广大职工的合法权益，建立稳定协商的企业劳动关系，促进企业健康发展和维护企业稳定具有十分重要的意义。下面，我强调两点。一、明确意义，提高认识。《工资集体合同》是依据《劳动法》规定，以双方协商共同签订的，具有法律效力。因此，签约双方都必须自觉维护协议的严肃性、权威性，都必须无条件的履行好协议合同，这是双方义不容辞的责任。建立工资集体协商制度，是贯彻实施《劳动法》，更好地协调企业劳动关系，化解劳资双方矛盾，促进企业和社会稳定的重要举措；是适应市场机制，健全和完善现代企业工资制度的重要内容；是企业工资分配激励充分、约束严明、强化民主监督程序，建立职工全过程参与工资决策机制的重要途径；是依法治国、依法治企，维护职工合法权益，共谋企业发展的内在需要；也是保护、调动和发挥职工积极性，完成企业改革和发展任务的客观要求。因些，企业要提高认识，明确实施工资集体协商合同的目的和意义，增强贯彻实施工资集体协商制度的自觉性和主动性。二、要严格责任，确保合同的全面履行要充分发挥职工代表会和工会的作用，进一步强化民主管理、民主监督，搞好厂务公开，真正体现职工当家作主。工会要在全面履行职能的基础上，进一步突出维护职能，特别是要把维护企业利益和职工个人利益结合起来，使职工明确只有企业经济效益的不断提高，职工工资水平才能在企业效益提高的基础上合理增长。因此，工会一定要紧紧围绕提高企业经济效益这个中心任务，广泛发动职工，充公发挥职工的主人翁作用，树立命运共同体意识，人人献计献策，干好本职工作，为企业改革发展和经济效益的提高做出新的贡献。确保合同落到实处，也是我第1页共15页们代表双方共同的责任，都要共同努力，共同推动落实，促进企业民主管理、和谐发展。谢谢大家。第二篇：工资集体协商工作讲话在全市工资集体协商工作电视电话会议上的讲话市委常委、市总工会主席江师科（2010年10月18日）同志们：刚才，省委、省政府召开了全省工资集体协商工作电视电话会议。会上，泸州、攀枝花XX县区、中铁二局、宏达集团、成都春熙路商务园区分别介绍了开展工资集体协商工作的经验，省总工会党组书记、副主席罗茂乡同志代表省协调劳动关系三方对这项工作做了总结和安排，省委常委、省总工会主席李登菊同志作了重要讲话，希望与会同志下来后认真研究和落实。在此，我讲两个方面的内容：一是小结前段时间工作；二是就贯彻落实本次会议精神讲五点意见。一、齐心协力，多措并举，工资集体协商“百日行动”取得重大进展去年以来，全市各级工会把工资集体协商工作作为工会工作的重中之重，在以往的工作基础上，乘去年“共同约定行动”的东风，大力推进工资集体协商“百日攻坚”行动，取得了明显成效，产生了良好的社会影响。一是努力争取党政支持，“党政主导、各方配合、工会运作、依法推进”的推动机制逐步形成。市委、市政府“两办”转发了市总工会、市劳动保障局、市企业家协会《关于1进一步推进企业工资集体协商工作健全完善企业分配机制的意见》，部署了开展工资集体协商“百日攻坚”行动，明确了工作目标，提出了推进步骤，细化了工作任务，为各地开展“百日行动”指明了方向。各级工会组织积极争取党政支持、部门配合，为推进工资协商“百日行动”创造了良好的环境，加强了对工资集体协商工作的领导，形成了工资集体协商“百日攻坚”行动的合力。二是加大宣传力度，增进广泛共识。为提高社会各界对工第2页共15页资集体协商机制的认可度，市总工会通过达州日报“职工之家”专栏、达州工会网站和内部刊物《达州工运》杂志，广泛宣传“百日攻坚”行动中涌现出来的好典型、好做法。不少单位主动与主流媒体合作，对工资协商“百日行动”进行宣传报道，在电视台、电台录制了专题节目，组织了大型街头宣传咨询活动，免费发放工资集体协商“百日攻坚”行动宣传资料，对工资集体协商知识与成效进行广泛宣传，在全社会营造了强大的声势。三是创新工作方式方法，一些制约工资集体协商的难题正在破解。...
