下载后可任意编辑企业以工代训培训方案【篇一】企业以工代训培训方案根据《中共南京市委、南京市人民政府印发的通知》（宁委发〔2024〕4号）、《关于印发的通知》（宁人社〔2024〕14号）等文件要求，在做好疫情防控的前提下，鼓舞新区企业开展以工代训，帮助职工尽快适应岗位，助力新区企业稳岗保产和社会安全稳定。一、补贴对象在新区依法注册登记无严重失信记录且受疫情影响生产经营困难的企业（不含人力资源服务机构和劳务派遣企业）新录用下岗失业人员、转岗职工、农村劳动力等重点群体以及疫情结束后湖北等疫情重点地区来宁务工人员就业。二、补贴标准对签订1年以上劳动合同，自合同签订之日起按规定开展以工代训的，按每人300元的标准给予企业一次性以工代训补贴。三、申报须知1.企业系统申报以工代训一次性补贴时，自行承诺是否受新冠肺炎影响导致生产经营困难。2.企业对新录用人员开展以工代训，培训人员以系统推送名单为准。（申报前企业应将劳动合同在网上备案）下载后可任意编辑3.企业结合疫情防控需要和工作实际，实行网络课程、师带徒、岗位实操等形式组织开展不少于24课时的以工代训培训和考核，并将疫情防护、安全生产等知识纳入培训课程。4.企业自主确定以工代训的考核方式，可采纳岗位任务考核、综合评定等形式评价参培学员培训效果（成绩）并做好相应记录。5.以工代训补贴与岗前培训奖补、用人单位岗位补贴不重复享受；同一职业（工种）同一等级不重复享受。四、操作指南以工代训系统已正式上线，网上申报渠道正式开通，以工代训申报操作指南如下：1.登录南京市人社局官网2.开办备案3.申报学员名册4.开办审核查询/删除5.考核申报6.申请培训补贴【篇二】企业以工代训培训方案一、指导思想：依据某某区教育局颁布的《中小学老师培训方案》，从我校老师队伍素养现状及教育改革和进展的要求出发，切实加强老师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素养下载后可任意编辑外树形象，致力于培育和构建一支“师德高尚、爱校敬业真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为创建“教育生活化”特色学校实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。二、工作目标：通过培训力争使我校老师具有以下素养：不断更新教育观念，使之符合素养教育的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力；进一步进展自己的个性特长，使之具有鲜亮的教育、教学个性并形成自己的教育、教学风格和特色；进一步拓宽文化视野，掌握现代教育技术，探究信息技术与学科教学有效整合的教学模式；进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为老师的成长和成功铺设方便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，引导中青年老师专业素养的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、法律规范化、系列化。三、工作要点：1、抓师德教育，树立师表形象。“教育生活化”创始人陶行知先生的教育思想中包含着重要的师德建设理论，陶行知先生本人又是实践师德理论的“万世师表”。学校下载后可任意编辑将组织老师学习学校将组织老师阅读《老师的师德修养》《陶行知生活教育丛书》、《陶行知论著百篇》等，使全体老师深刻了解“师爱”的真谛和生活教育理论的精神实质。同时开展以“爱的奉献”为主题的学术沙龙、征文撰写等富有教育性的活动来发扬陶行知先生“捧着一颗心来不带半根草去”的奉献精神，来实践陶行知先生的崇高师德风范，自觉转变教育观念，不断促进我校师德师风建设和老师师德修养的提高。2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干老师的带头示范作用，通过讲座和示范课向其他老师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能，促进全体老师专业水平的提升。3、继续进行“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干老师，必须写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳作专题讲座、经验沟通、讲汇报课等多种...
