后备干部到非公企业挂职工作讲话为认真贯彻党的*届五中、六中全会和市委三届一次会议精神，进一步加强对全市非公企业党建工作的指导和服务，不断推进我市非公企业党建工作健康发展，市委研究决定选派11名中青年后备干部到非公企业进行党企双挂职，为扎实做好此项工作，下面，我讲几点意见：一、深刻认识在非公企业建立党组织，开展党组织活动的重要性和必要性非公企业党建工作是党建工作的一个新领域、新任务，是党建工作的延伸和拓展，在非公企业中加强党的建设，开展党的工作，不但能有效地保证这类组织健康发展，而且是巩固党的执政地位的重大政治问题。非公有制经济在我国社会主义现代化建设中发挥的作用越来越大，作为国民经济的有益补充，它在国民经济中所占的比例也不断提高，在非公企业中就业的劳动力也越来越多。而在非公经济中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，是新的历史时期面临的新的任务。非公企业建立党组织，开展党组织活动，对进一步巩固党的执政基础和阶级基础，具有深远的历史意义和重大的现实意义。一是确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公企业发展的正确政治方向；二是把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中；三是加强对企业主的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观、义利观和法制观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献；四是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现，是解决非公企业党建工作开展没有着力点、党组织和党员作用无法发挥等问题的有效途径，同时将有利于促进非公企业持续、快速、健康发展。近年来，市委高度重视非公企业党建工作，针对非公企业党员少，党建工作薄弱，依靠自身开展党的工作难度比较大的现状，市委决定采取向非公企业选派后备干部挂任党支部书记、党建工作指导员和企业总经理助理的办法，着力消除非公企业党建工作的“空白点”，努力扩大党的工作覆盖面，以有效地第1页共5页推进了非公企业党建工作。二、因企制宜，积极探索非公企业党员和党组织发挥作用的新模式一是要紧密结合企业中心任务开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。要紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这个关键，积极主动地开展工作。要通过加强思想教育和政治理论学习，不断提高党员职工的党性观念和思想政治素质；有的放矢地对企业关键岗位的党员职工进行遵纪守法教育，提高他们的法制观念；通过开展国际国内形势教育和业务知识培训，帮助党员职工更新知识、转变观念、开阔眼界，提高工作能力和业务水平。要紧紧抓住促进企业发展这个中心，为企业的快速发展做出贡献，得到企业上下的认可，使党支部成为企业发展的中坚力量。二是要紧紧围绕企业职工和党员的需求开展工作，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。在开展活动时，要从职工思想实际出发，想职工所想，急职工所急，协调好与企业主的关系，实实在在地为职工解难事办实事。在企业可以开展“三必谈”活动，在职工受到批评时必谈，职工间发生矛盾时必谈，产品出现质量问题时必谈。党组织要将思想政治工作与为企业分忧、为职工解难结合在一起，贴近职工思想，贴近职工生活，贴近企业增效，通过扎实有效的工作，切实促进企业发展，密切与企业主的关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是要紧密结合企业文化开展工作，充分体现党组织的影响力。可以通过开展塑造企业形象等主题活动，进一步规范党员的行为，增强职工的团队意识，以企业文化建设为主线，树立“尊重人、关心人”的理念，从物质、精神等各个层面去满足职工不同层次的要求。同时，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，充分调动广大职工的积极性。在传播企业文化理念的同时，做好职工的思想政治工作，使党的活动和各项工作乐于被职工接受，树立党组织的形象，增强党组织在企业内外的影响力。四是要重视活动内容、活动方式和活动载体的创新，打造党组织发挥作用的实践平台。在活动方式上，要坚持“小型、第2页共5页业余、分散、务实”的原则；在工作方法上，要做到原则性和灵活性相结...
