第1页共3页2024年工会经审工作总结一、工会经审工作概述2024年，随着我国经济持续快速发展，劳动力市场竞争日益激烈，工会经审工作成为我司关注的焦点。为保障员工的权益，促进劳动关系和谐稳定，我司工会经审工作全面展开。经过一年的努力，工会经审工作取得了较为明显的成绩。二、工会经审工作目标1.维护员工权益：通过经审，及时发现和解决员工遇到的问题和困难，维护员工合法权益。2.加强与员工的沟通：通过工会经审工作，促进公司与员工之间的沟通和理解，增强员工对公司的归属感和认同感。3.促进劳动关系稳定：通过经审，促进公司建立和谐的劳动关系，减少劳资冲突和纠纷。三、工作措施1.建立健全工会经审制度：制定和完善工会经审管理制度，明确工会经审的程序和标准。2.定期开展经审活动：每季度开展一次工会经审活动，邀请员工代表、工会代表、管理层共同参与，全面了解员工的需求和关切。3.改进经审方式：将工会经审工作与公司的年度考核、奖惩激励相结合，使其成为公司绩效考核的重要指标之一。第2页共3页4.加强培训和宣传：通过培训和宣传，提高员工对工会经审工作的认识和参与度，增强员工的法律意识和组织意识。四、工会经审工作成果1.维护员工权益：通过工会经审工作，及时发现和解决了一批员工遇到的问题，如薪酬待遇、工作环境等，有效维护了员工的合法权益。2.加强员工沟通：经审活动成为公司与员工沟通的重要平台，管理层听取员工的需求和意见，加强了员工对公司决策的参与和理解。3.促进劳动关系稳定：通过工会经审工作，减少了员工与公司之间的摩擦和矛盾，促进了良好的劳动关系，提升了员工的工作积极性和满意度。五、存在的问题和改进措施1.经审活动参与度不够：部分员工对经审活动的重要性认识不足，缺乏参与的积极性。改进措施：加强宣传，提高员工对经审的认知和参与度。2.工会经审工作执行不到位：部分问题反映后，处理不及时，导致员工等待时间较长。改进措施：加强工作流程和责任分工，提高问题解决的效率。3.经审结果反馈不及时：经审活动后，部分员工对于他们的问题的反馈不及时，不清楚问题的解决情况。改进措施：建立反馈机制，将经审结果及时向员工通报。第3页共3页六、工会经审工作的展望1.加强与上级工会的沟通：进一步加强与上级工会的联系，学习借鉴其他单位的工会经审经验，推动我司工会经审工作的不断发展。2.完善工会经审制度：继续完善工会经审制度，确保工会经审工作规范化、制度化。3.提高员工对工会经审工作的认知度：通过各种渠道，加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会经审的认知和参与度。4.加强员工代表队伍建设：培养和选拔更多能够代表员工利益的优秀员工，加强工会代表队伍建设。综上所述，2024年工会经审工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，希望在____年能够进一步加强工会经审工作，更好地保障员工权益，促进劳动关系和谐稳定，为公司的可持续发展做出积极贡献。
