银行支行十月份计划执行情况汇报十月份计划开学一个月来，学校的各方面工作也都步入正轨，时间很快就要进入十月份，刚刚结束了招新工作也开展了两次会员大会，前一段的工作算是告一段段落。但今后的工作将面临更新的机遇和挑战。创协人力资源部工作的的总体思路是：培养新干部让协会更强更具活力，同时也积极招会员，以及为会员安排兼职工作。本着认真负责的原则、积极乐观的心态努力做好人力部的工作，让新老干部在工作中充分发挥才能与作用、扩大创业协会的影响力。一：干部竞选在十月份上旬（学校周2或周4下午放假时，不占用上课时间）举行会员的新干部竞选。由会长、老干部及一些特邀嘉宾如黄志泰学长等为评委根据会员的演讲以及随堂提问的应变能力给分最后在筛选出30个新干部二：干部培训1：在筛选出的30个新干部中组织培训培训时间：十月20、21、22日晚6点至9点（第一次培训）培训地点：创业协会活动中心（即女寝4栋3楼）培训方式：演讲与互动。第一天主讲：团队意识。第二天主讲：感恩。第三天考察团队意识通过培训过程中各后备干部的表现以及到勤情况予以评分再一次挑选真正适合我们的干部2：干部实习（1）挑选干事，要求干事参与到每次具体的工作中来，并对每个干事参与进行记录并做好总结（2）学习内部日常管理坚持每段时间召开例会，布置近期第1页共2页工作讨论具体的活动策划方案，以促进干事之间的了解和解决问题。三：写活动策划方案以创业为中心各自发挥一份创业小项目。一是让新干事会写活动方案，二是促进协会的发展。以上是针对十月份的月计划，希望协会越办越好第2页共2页
