和平九论体会心得VIP免费

和平九论心得体会经过认真学习省委书记卢展工的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》与“何平九论”，深刻认识为什么要转变领导方式、如何转变领导方式，用领导方式转变加快****发展方式的转变，以领导方式转变引领干部作风转变，以求实求效的作风推动各项工作的全面落实，开创****经济社会发展及各项事业新局面。卢书记的文章和“何平九论”，文风朴实，思想深刻，不尚空谈，求真求实求效，对****做好各项工作具有很强的指导性。要把文章精神落实到具体工作中，积极转变思想观念，积极转变工作作风，着力真抓实干，解决实际问题，推动各项工作扎实深入开展。卢展工书记的文章寓意深刻且富有很强的现实意义，指出用领导方式转变加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始。“何平九论”全面系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，是对卢展工书记文章的进一步解读、丰富和阐释，对教育引导广大党员领导干部自觉践行“四个重在”要领、坚持“三具两基一抓手”工作方法具有很强的指导意义。领导方式转变是发展方式转变的必然要求。首先，领导方式转变是发展方式转变的重要前提。加快发展方式转变的关键在于领导方式的转变，有什么样的领导方式，就有什么样的发展方式。领导方式的转变关键在人，在领导干部。正如卢展工书记所言：讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做。其次，领导方式转变是发展方式转变的有效保障。在发展方式转变过程中，需要各级各部门的密切配合，方方面面的利益和关系需要各级领导干部去协调，具体的工作也都需要各级领导干部去落实。如果没有科学合理的领导方式做保障，转变将很难按照正确的方向持续下去，转变的成果也将很难维持下去。第三，发展方式转变的快慢、好坏是领导方式转变的试金石。在发展方式转变过程中，领导方式转变得好、转变得快，领导水平就高，发展方式转变也就快，第1页共3页经济社会就可以稳定健康地快速发展。发展方式转变就像一块试金石，能真正检验出领导者领导方式转变的成功与否。为什么要转变领导方式。就是因为我们现在的领导方式存在一些问题，不符合科学发展观的要求，不能适应发展方式转变的需要，更不能适应把****建成中原经济区充满活力的新兴中心城市的新要求。当前领导方式上存在的突出问题表现在：机遇意识不敏感，发展目的不明确，工作作风不务实，方式方法不适应。以领导方式转变促发展方式转变，是摆在各级各部门面前的一项迫切任务，是对广大党员领导干部的一项政治要求。要用领导方式转变加快济源发展方式转变。加快发展方式转变关键在领导，领导方式的转变对加快发展方式转变起着重要作用。如何转变领导方式才有利于加快发展方式转变：一、加快发展方式转变，领导干部转变思想观念是前提。转变领导干部思想观念，要始终扭住发展不动摇，就是坚持以项目带动为抓手，紧紧抓往项目建设、产业集聚区建设、招商引资三项重点工作不动摇，以此带动全局；紧抓机遇、乘势而上，就是要进一步明确**在中原经济区中的地位、所面临的难得历史机遇，充分利用各种优势和机遇，推动**经济社会持续快速发展；与时俱进，开拓创新，就是要深刻认识将**建设成为中原经济区充满活力的新兴中心城市的定位，提升发展标准，创新发展理念，在大中原经济区范围内进行定位和谋划，勇于开拓，大胆实践，不断地用创新的办法解决济源前进中遇到的每一个问题和困难。二、加快发展方式转变，领导干部转变执政理念是关键。转变领导干部执政理念，要树立大局观念，树立大局意识，共同为****的整体发展出谋划策；要真正做到执政为民，明确党和政府的权力是由人民群众赋予的，发展的目的是为民，发展方式转变是为了更好地为民；要民主执政，树立民主执政的理念，集思广益，发挥和调动各方面的智慧和力量，只有这样才能够使发展方式转变到符合实际、符合规律的轨道上来；要树立正确的政绩观，要把党的形象和人民群众的长远利益放在第一位，正确处理主人与公仆、权力与责任、对上负责与对下负第2页共3页责、局部与整体这四对“关系”，真正做到着力民生、着力民...