体育部招新工作参考计划书范文 VIP免费

体育部招新工作参考计划书范文体育部招新工作打算书(一)一.招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建立,为学生会注入新的血液,为新生制造一个展示自我的舞台,发挥本人才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间三.活动地点:按照系里安排四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员五.活动对象:xx级环工系新生六.招新人数:20个左右七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八.活动细则:前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传.或由各班助教进展宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访老师及宿舍,对新生所提到的疑咨询给予解答,同时可以和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进展进一步的宣传.3.招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓重的兴起者优先4：具有一定的创新与交际才能，并有决心可以处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录用人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，依照实际情况调查新生的才能，一个月调查期满后公布正式成员名单。体育部招新工作打算书(二)一、招新原则：公开竞争、择优录用。二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保根本上每班有两名左右干事。2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等根本才能，有一定创新认识，时间观念强，身体健康。有体育专长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。四、招新预备：1配合团学安排进展宣传;2预备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。第一轮：主要是挑选出根本符合体育部部门风格的新成员(咨询题另附)1填写材料，新生面试之前在签到表上填写个人信息材料。2自我介绍，30秒到一分钟左右，调查表达、获取根本信息。3自由咨询答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变才能。第二轮：本轮拟分两部分进展(待定)分组筹划活动，1标题：待定(要求另附)2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人本人领取号码。b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考材料。)c：面试：每人各有二分钟时间阐述本人负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动筹划总结。3评委依照表现(创意，领导才能，工作才能，团队合作才能等方面)打分。