文员实习工作参考心得三篇（通用） VIP专享VIP免费

文员实习工作参考心得三篇（通用）（篇一）一、工作内容在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、征询、学等方式，初步理解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有详细工作内容：二、收获及体会回想起本人的这一个半月的工作经历，尽管有眼泪也有辛酸，但最多的依然历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员周围学习。确实，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，周围接触的人也完全换了角色，教师变成老总，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸亏宿舍的女小孩们对我特别好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开场的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开场接触的工作确实是招聘，我本人依然一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有特别多有关鞋业的专有名词是我往常从来没有接触过的，因而也就有特别多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，质量部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，征询的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发觉了一个差异，确实是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人确实是年龄大，经历少。因而为了尽快融入南方这个快节拍快脚步的社会中，我要更加谦虚的努力的吸收这里的一切。工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些确信之后，交给我一些我能够独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作如今关于我来说简直是小菜一碟，可在当时，确实苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地点，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我如何办，工作总是要做的，征询题总是要处理。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是本人的，看的也不是本人的，只有做过的才是本人的。因而这次我就只有本人征询，征询办公室的同事，征询各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，尽管效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是特别大的，每个部门的主管和文员我都清晰了，人员也大体理解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都能够独立区分了。本人做过的永远都是本人的！通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际治理知识，使我对日常办公行政治理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政治理工作，既要注重治理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。在学校我学的是行政治理专业，修过秘书学、人力资源治理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源治理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。因而说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联络到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，由于是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖气下生活惯了的我特别难习惯南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来宏大的烦恼或损失，依然得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须抑制本人，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇...