XX县区XX年度脱贫攻坚工作成效总结汇报材料(XX年1月2日莫县长修改)第一篇：XX县区2017年度脱贫攻坚工作成效总结汇报材料（2018年1月2日莫县长修改）苦干实干忠诚履责感恩奋进再展新风——XX县区2017年度脱贫攻坚工作成效总结汇报材料中共XX县区委XX县区人民政府（2018年1月5日）2017年，全县上下牢记总书记嘱托，在县委、县政府的坚强领导下，戮力同心，牢固树立“四个意识”，深入学习宣传贯彻、学深悟透党的十八届历次全会、十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神以及省委十二届二次全会、州委十一届四次全会精神，切实把思想行动统一到中央、省委、州委的决策部署上来，抓住迈进新时代的机遇，借助全省第十二次旅发大会“一鸣惊人”的东风，苦干实干忠诚履责，感恩奋进再展新风，向脱贫攻坚的责任担当交出了一份满意的答卷。截至2017年初，XX县区仍有极贫镇乡两个（大塘镇、原新塘乡），贫困村69个，深度贫困村24个，少小民族毛南族聚居村19个，未脱贫9822户32943人（2014建档立卡26434户101929人）。通过2017年春季攻势、夏季大比武、秋季攻势等系列脱贫攻坚战役，XX县区再度发力，加快推进产业扶贫全覆盖，加快推进易地扶贫搬迁应搬尽搬，加快完成住房教育医疗保障工程，深化完善“体制机制”保障，进一步激励驻村干部真蹲实驻，实施乡村振兴战略助推脱贫攻坚，以贫困群众增收脱贫为目标，以基础设施完善和产业发展作为重点，年内实现了2个贫困镇乡减贫摘帽、21个贫困村出列、农村贫困人口4410户16766人脱贫，完成率达到166%（省下达任务10100人），从而使我县2018年贫困发生率下降到11.01%，降幅5.47%；全县农村居民人均可支配收入初步统计达到9230元（其中，减贫摘帽的大塘第1页共21页镇、新塘乡初步统计分别为8959元、8708元），增长率达12.9%（大塘镇、新塘乡增长率也均达11%以上）。一、不等不靠，主动作为，聚焦攻坚瓶颈出成效（一）完善体制机制，在工作方法上打赢“三个攻坚”1.以干部全员“下沉”为保障，以上率下“四级联动”合力攻坚一是构筑指挥体系。组建了由县委书记、县长任指挥长的脱贫攻坚指挥部，下设由四家班子有关领导任组长（所长）的2个工作组和15个指挥所，从县有关部门抽调24名业务骨干集中办公，形成合力攻坚的强大氛围。二是明确帮扶责任。出台脱贫攻坚《帮扶工作考核机制》等一系列工作机制，组建121个同步小康驻村工作队挂帮121个行政村，精准选派12名年轻干部到镇（乡、街道）担任书记或镇（乡）长助理，选派69名年轻干部到贫困村担任第一书记。以查漏补缺工作为抓手，组织全县6670名干部深入村组户、21家企业与69个贫困村结对，逐户摸清情况、核准数据，总体规模减少贫困户1127户，增加贫困人口2408人。三是完善推进机制。将脱贫攻坚工作纳入县委巡察工作重要内容，进一步夯实责任，县委、政府与各镇（乡、街道）签订了脱贫攻坚军令状，各村、各帮扶责任人签订责任状，层层落实责任。建立了每周一研究、每旬一督导、每半月一调度、每月一汇报、每季一排名、每年一奖惩的“六个一”督导考核问责问效机制，一年来，县级层面先后38次召开会议对脱贫攻坚进行高位推动、全程问效。四是强化督查问责。采取专项巡查、实地走访、明察暗访等形式，对全县脱贫攻坚工作开展常态化督查。全年约谈了工作不力的5名科级干部、3名普通干部，对不按规定参加脱贫攻坚重要会议的一个镇乡党政主要领导作全县通报批评，对州级抽查脱贫攻坚政策知晓率不达100%的31名干部，分别作出约谈、责令书面检查、全县通报批评、扣除200元至800元不等年终考核奖的处理，调整了2名县部门主要负责人，对履职不力的1名镇乡党委书记就地免职。2.以通过国家评估为目标，对标对表“双百双零”逐户攻坚第2页共21页围绕脱贫攻坚核心指标，采取“一核、二看、三干、四算”四步法，进行拉网式对标，对贫困人口实行动态管理，确保实现农村人口入户排查达100%、群众满意率达100%，漏评率为零、错退率为零的“双百双零”目标。一是“核”。对所有农村人口304871人全面建立大数据民情台账，核对记录家庭基本信息、项目覆盖情况、民生资金受益情况、以及干部帮扶情况等，防止富戴贫...
