学校师德建设工作参考计划 VIP免费

学校师德建设工作参考计划为加强我校教师职业道德建立水平，进一步推进我校师德建立再上台阶，营建教职工人人都是德育工作者的良好气氛，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信任的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目的，促进学校教育事业的和谐开展。按照合肥市教育局对师德教育的有关要求，特制定我校2020年度师德建立计划。一、指导思想以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学开展观理论为指导，以新公布的《中小学教师职业道德标准》、《公民道德建立施行纲要》为按照，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师施行素养教育的才能，促进学校事业的快速、持续、健康开展。二、目的任务：通过开展教师职业道德教育活动，完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制，引导全体教师严格遵守《教师职业道德标准》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的目的，在全校教职工中构成"诚信仰献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从教，为人师表"的崇高师德风气。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。三、主要措施：1、健全师德教育、考核领导小组。建立以校长、书记为组长，各部门中层干部、教研组长为成员的学校师德教育考核领导小组，建立由学生、家长、教师代表等人员组成的"师德建立、评价、考核小组"，对教师师德进展全方位考核，搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反响家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建立。设立意见箱、校长信箱，"师德师风监视(5145712)"等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建立的意见，主动接受社会的监视。学校还将通过家访、询访、家长会、学生家长征询卷等方式，加强学校与家长的联络，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况，对觉察的征询题及时提示，推进师德教育的全面开展。2、搞好发动，加强教职工学习。"三八"节期间开好师德教育活动启动仪式，积极组织教师学习新公布的《中小教师职业道德标准》，学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建立施行纲要》等法律法规，学习党的道路、方针、政策，学习新课改的理论;政治、法律学习要撰写学习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入标准本身的教育行为之中，不断提高本身的师德素养。业务学习要记好学习笔记，加强学习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践，不断反思，不断成长，随时做好迎检预备。学校今年将向全校教师征集师德教育论文，以此来强化教师依法治教、以德治教的认识。3、开展主题活动，助推师德教育获得成效。开展以"学标准，做人民满意的教师"、"敬业爱生、为人师表"为主题的师德建立活动，每个教职工要在岗位上亮出精彩，党员要争创"党员示范岗"，教师要争创"教师先锋号"，每个教研组、年级组要团结协作，争创"教育效劳品牌"。适时在教师中开展"学标准、做人民满意的教师"大讨论和演讲竞赛，教师节期间举行全校教师宣誓仪式，听取市优秀教师事迹报告团巡报答告等活动。4、完善师德鼓舞和约束机制。对师德表现突出的教师，学校除大力宣传外，将予以表彰奖励，并积极向上级推荐表彰。如优秀教育治理工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀青年教师、教师先锋号先进个人、先进年级组、先进教研组、先进集备组、文明办公室等奖项。推荐市级优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作先进个人、青年教师优秀专业人才、教学能手、学科带头人、专业拔尖人才等。12对违犯师德的行为，学校将建立师德考核"一票否决"制度，杜绝体罚与变相体罚学生、对本人的学生进展有偿家教的行为，树立我校教师良好的教师形象。每学期学校正每一位教师的师德师风进展全面测评，认真落实教师评价制度中的师德评价方法，通过开展师德自评、教师互评、学生评教、家长评教、领导评教等方式，评价教师的师德情况。对师德测评结果认真进展数据汇总分析，对师德考评得分不高有关人员及时进展谈话反响，对严峻违犯师德的教职工实行一票否决，把师德考核结果纳入教师的年度...