总结抓好扶贫培训,促进转移就业 VIP免费

总结抓好扶贫培训,促进转移就业深化实施扶贫开发促进劳动力转移就业——平川职业技术学校劳动力转移培训基地2009年工作总结2009年，我校认真贯彻落实市、区人事劳务办和扶贫办的工作部署，以提高培训质量、促进转移就业为目标，加强规范管理，进一步加强农民工培训的工作力度，将农民工培训作为一项中心任务来抓。我校本着实事求是、杜绝走过场的原则，在劳动力转移工作中取得了良好的社会效益，使我区的劳动力转移培训工作扎实推进。在广泛开展调查摸底、界定扶贫专以培训对象的基础上，按照择贫而招、质量提高、维权周到、转移增效的要求，大力开展贫困劳动力转移培训，工作呈现出良好势头，成效明显。一、培训概况我校“两后生”培训是2007年开始的，截止今年培训人数达220人。今年，我校开设了计算机培训、siyb培训、保安保洁等培训专业。目前我们共有使用资金64.5万元，为了使用好这笔款项，我们专款专用，专人负责，将每一分钱都用在该用的方面，不该花的不乱花一分，该花的钱也坚决不能省。将资金用在刀刃上。对今年参加培训的学员，实行免学费、书费、资料费及培训耗材费等费用。真正做到了从培训到就业不需要向学校交任何费用。让该资金充分发挥补助作用。切实落实了“两后生”和劳动力转移培训工作的有关政策，让学员充分获得享受到党和国家的1温暖，许多学员通过培训不但学有所获，而且学有所用。培训全过程因为实行了规范科学的管理模式，取得了良好的社会效应。切实为我区农民工摆脱贫困，实现脱贫，增加收益，奠定了坚实的基础。二、主要做法1、领导重视，组织严密，确保工作圆满完成为了做好劳动力转移和“两后生”培训工作，我校领导及第1页共4页时与区人事劳务办和区扶贫办联系，开会研究部署了培训工作的主要任务、参训人员条件、教学安排、资金支持等事项。并强调落实责任制，明确各自的工作职责，规范了工作程序。区人事劳务办和区扶贫办也分别多次到基地指导检查工作，拉开了我区剩余劳动力转移的序幕。2、进一步加大宣传教育，深入动员，提高基层对培训工作的认识通过媒体和散发招生简章的方式继续加大对农村劳动力转移的宣传力度。在组织培训过程中，我们注重宣传发动，借助各种宣传媒介，提高广大农民对培训工作的认识。各乡镇以村为单位，利用广播、标语等形式进行宣传动员，重点宣传在外务工成功和回报家乡的典型事迹。自下而上地总结树立和推广一批从就业向创业发展，自主外出创业带动群体转移，靠技能转移致富的先进典型，通过宣传教育，增强广大农民走出去的主动性和积极性。3、加强政策保障体制建设，创新培训机制2首先在各乡镇实施土地流转政策上，本着“依法、自愿”的原则，对外出务工经商的农民坚持在土地承包期内，在原有土地承包关系不变的政策下，促进土地合理流转。使他们卸掉思想包袱，树立起走出去的信心。再以市场需求为导向，大力开展订单培训，按照“先培训、后就业”的原则，推行培训一人就业一人的新机制，逐步形成培训、考核、就业一条龙，实现培训与输出的良性互动。4、周密筹划，灵活教学，保证培训工作见实效农民培训是一项复杂的系统工程，要考虑到培训的时间、地点、培训内容、受众地接受能力以及培训以后的农民就业的诸多因素。学校教务处从教师队伍中挑选具有多年教学经验的优秀教师负责具体教学任务，实行长班和短班相结合、技能和职业道德相结合的培训方式。创新培训方式，重点推行校企联合培训方式、学校与中介组织联合培训方式、学校与行政部门联合培训方式来开展培训。通过探索培训方式，使农民工培训工作更加灵活多样，适应市场，贴近农民，有利于转移就业。5、拓宽劳务转移渠道，强化服务保障管理机制第2页共4页实现农村劳动力转移，必须充分认识区情，遵循市场规律，发挥本地优势，用新思想、新举措、新方法进行组织和领导，这样才能拓展就业空间，增加农民收入。我校采取“走出去、请进来”的方式，积极开拓劳务市场。3完善档案管理体系。积极做好引导性培训和职业技能培训的建档工作，对参加培训的每个学员建一份档案，派专人管理。三、存在的问题农村劳动力转移培训工作刚刚兴起，有些问题还没有得到认识，没有引...