201X年行政工作总结xxxx及20XX年工作安排20XX年是投产见成效的一年，xx车间在厂部的正确领导下，在各职能部门业务指导下，车间班子成员在思想上和行动上保持高度统一，通过科学严格的管理，车间班子不断加强内部管理，保持队伍的稳定，充分调动广大职工的工作积极性，带领全体职工紧紧围绕确保产量，积极参与系统消缺、改造完善、生产调试工作，在稳定操作技术、优化工艺参数有了新的突破和进展，使电单耗、煤气单耗、产量等多项经济技术指标得到优化，圆满完成了各项工作任务。一年来，全体干部职工坚定信心，努力克服各种困难，精心组织生产，使车间在队伍建设、安全环保、生产组织、定置管理、人员培训等方面都取得了较好成绩。现将20XX年所做的工作总结如下：一、20XX年主要工作总结一）分析形势、统一思想、严格管理进入20XX年，紧跟厂部的各项工作部署，坚持对职工进行形势任务教育，把形势任务教育与生产任务相结合。车间班子根据目前干燥系统投产运行的实际情况，认真分析了车间当前的生产形势及将要发生的变化，积极主动的掌握职工的心理，在职工中大力开展形势任务教育，向车间广大职工宣传选钛厂今年生产任务所面临严峻形势和契机，正确引导职工认清形势，不断提高自身的业务技能。通过深入细致的形势任务教育，使职工明白了“企业靠我发展，我靠企业生存”的道理，增强了紧迫感，提高了工作积极性，树立了克服困难、战胜困难的信心，坚定了“安全、环保、产量、质量”的工作信念。维护了职工队伍的稳定，促进了车间生产。车间一如既往的坚持强化管理，向管理要效益，提高车间的综合管理素质。用严格的管理、严明的纪律保证了干燥系统的生产运行，顺利完成了每月的生产任务。能取得这些成绩，主要措施有以下几个方面：一是狠抓各项规章制度的落实。在车间内部提出了“强化第1页共7页管理、落实责任、保持稳定”的工作方针，同时，围绕这一方针细化、客观地调整车间的各项管理制度：一方面针对车间的实际情况，制定了《20XX年经济责任制》，对车间的各项工作进行了严格管理和监督落实；另一方面完善了车间《各岗位管理考核细则》，对车间各个岗位的日常工作以及设备维护进行了规范化管理，并制定了严格的考核细则，使车间的各项管理制度更加适合于当前生产。较好的实现了“以制管人、保持稳定”的工作原则。二是有效地实施了《效益工资分配管理考核办法》。为了调动全车间职工的生产积极性，克服困难、实现目标，车间结合今年的实际情况，制定了《20XX年效益工资分配管理考核办法》，《办法》以公平、公正、公开为指导思想；坚持向一线重要岗位倾斜、向业绩突出者倾斜的原则；实施按月考核，按月兑现的分配机制。每月对车间的奖金分配情况以通报的形式下发到各班组，并通过班务公开，使职工都能了解到各自当月的得奖情况。《办法》的实施，增大了分配的透明度，体现了按劳分配原则，确保了车间职工的生产积极性。三是充分发挥车间管理功能。车间领导以身作则，靠前指挥，精心组织生产。同时，加强车间职能人员管理作用的发挥，使职能人员人人有责可负。促使车间职能人员立足本职，不断充实自身的业务知识和管理经验，想生产之所想，急生产之所急，一心一意为生产服务。车间管理人员的真抓实干，较好的带动了职工的生产积极性，增强了全体人员的凝聚力。四是加强班组管理，认真落实车间的各项管理制度，并在制度的实施过程中，坚持做到奖惩分明，把制度管理与物质奖励结合起来，把工作重点转移到贯章贯制上来，组织协调好各种关系，确保令行禁止。一年以来，全体职工思想稳定，工作积极，遵守各项规章制度，服从厂部安排和人员调动，圆满完成了各项工作。二）坚持狠抓安全环保工作不放松20XX年无任何安全环保事故，职工无违章作业行为。全年工作中，车间始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，认真落实安全生产责任制，强化安全生产意识教第2页共7页育，查隐患、抓落实，不断完善、改造施工、生产所存在的安全隐患。开展的具体工作有：1、组织车间全体职工学习了三个1X文，明确了20XX年安全工作重点及措施，为做好20XX年安全工作指明了方向。车间领导认真履行安...
