学年教师成长参考计划XX-XX学年老师成长打算一、指导思想积极响应上级教育主管部门的号召,在邱xx名师工作室标准章程的指导下,积极参与各项工作,努力完成向各项任务,把握成长锻炼的时机,真正让本人各方面的才能再更上一层楼
特制定打算如下:二、成长目的加强学习,不断提升专业知识和理论水平,不断传播先进教育思想,总结优秀经历成果,探究有效教学方法,研究教学疑难咨询题;发扬团结协作、开辟进取、乐于奉献的精神,积极参与工作室团队先行研究、交流研讨、示范引领、成果辐射的作用;积极参与开展课题研究,全方位内敛素养,外树形象,为工作室、为学校、为学生尽本人绵薄之力,真正让别人因我成长而幸福
三、成长要求1
加强业务理论学习
每年研读至少2本教育专著,并撰写2篇以上的读书心得,并利用名师工作室群进展学习心得交流,分享彼此的感悟与收获,在交流中碰撞提升,不断提高本人的教育教学理论水平
承担公开课和专题讲座
应积极主动承担校级以上评课6节(其中2节配有教案及评课稿),承担校级以上示范课2节、县级以上公开课(或说课)1节,承担县级以上专题讲座1次,实在提高本人的教育教学才能
开展课题研究
充分利用工作室的总课题《互动生成数学教学策略的研究》,相应制定《把“课堂生成”变成“教学资源”》的子课题三年施行方案,做到每学年有课题研究打算和小结,三年有课题研究总结,实在提高本人的教育科研才能
利用工作室群开展交流研讨活动
每学年至少主持一次网络专题研讨活动,对当下的研讨热点、疑难咨询题开展有针对性的交流研讨,提高本人的网络交流水平,如研讨某课时备课或单元备课设想及需要处理的重点、难点和疑难咨询题
培养中青年老师
在一年内至少培养3名青年老师,作为本人“传、帮、带”的培养对象,作为本人的合作、教研团队,带着他们参与有关教研活动,引领他们的专业成长,使青年老师的教育教学才能和教育科研水平得到有效