学校2020学年第二学期工作参考计划 VIP专享VIP免费

学校2020学年第二学期工作参考计划指导思想全面贯彻落实党的十八大精神，以《国家教育改革和开展中长期规划》思想为指导，以竞业园学校“单元整体咨询题学导”课堂方式构建为核心，优化教育教学治理机制，持续提升老师专业水平，努力完善学校课程构造，开展学生综合素养，进一步推进学校品牌效应。主要工作任务一、施行科学治理，健全机制体系，创生和谐校园二、深化课堂建立，提升课堂标准，创立品牌课堂。三、完善课程机制，构建课程体系，构成课程文化。四、挖掘传统文化，培育德育特色，实现个性成长。五、改善办学条件，丰富学校生活，共享教育人生。详细工作措施本学期自XX年2月25日起至XX年7月3日止，共计20周。一、崇尚实干精神，弘扬先进理念，构成统一校园精神本学期是深化贯彻学习党的十八大精神，努力实现“中国梦想”建立的开头年，更是我们竞业园学校实现“课程目的提升教育方式转型课堂教学高效文化特色凸显”的关键时期。在过去的工作中，通过全体教职工的共同努力，学校各项事业全面开展，高效课堂建立风生水起，学校课程建立初见端倪，学校教育教学成绩成效明显，老师职业生活充实生动，已经迈入全国品牌学校行列。新的学期，面临新的起点，全体教职工要更加忠诚于团队，更加务实于真理，更加标准于标准，更加研究于方式，更加协作于同伴，更加创新于岗位。认真制定和实践个人开展规划，将个体学习工作和生活交融于集体开展，将岗位职责和方面工作交融于学校整体，真正实现与学校开展同呼吸、共命运、同心同德将竞业园学校建成全体教职工的精神家园。二、完善制度体系建立，标准教育教学行为，施行科学有效治理以优秀传统文化精华为引领，以党风廉政建立和师德教风建立为工作核心，以完善各项工作机制为重点，突出抓好各级部教育教学常规评价体系，各中心教育教学质量考核体系，各学段重点工作绩效考核体系，学生多元评价体系，老师特色建立评价体系。（一）在全体干部老师职工队伍中，开展学习传统文化经典，传播传统文化精神，践行传统文化要求活动，以“修身明事”为立教根本，以“长善救失”为执教主旨，以“诲人不倦”为从教追求。（二）积极组织党的十八大精神学习活动，深化开展‘星级党员’创立、“三会一课”、“每月点评”活动，努力做好党员队伍的组织建立，建立党风廉政建立责任制，充分发挥党组织的政治领导和战斗堡垒作用。努力强化干部队伍的思想理念、领导才能、效劳认识、治理创新、课堂构建五项素养建立，成为教育、教学工作的引领者和示范者，成为各项绩核、评估的领先者。进一步完善“竞报”内容呈现和反应治理机制，努力实现学校教育教学日常治理的即时化、扁平化、公开化，构成“咨询题发觉及时、责任明确到人、整改跟踪反应、细节典型引领”的工作气氛。接着完善师德建立“三评一述”制度，强化以“教育平安”为核心的老师师德教风建立，建立和谐民主暖和的师生关系。（三）努力提高老师队伍的专业知识水平、课堂教学施行、课程资源开发、职业情意质量思想素养，进一步加强和提升老师专业成长的标准要求，制定新的老师评价体系。鼓舞支持广大老师积极参加各种方式的专业开展学习、进修。组织优秀老师和骨干老师到全国各地各校参观学习。有打算有主题的邀请全国知名学者和名师来校交流商讨。充分发挥中国老师教育视频网的作用，建立老师登录学习和上传材料治理评价制度。扎实开展“名师建立工程”。努力提高老师队伍的文化认同和共同价值统一水平，激发广大老师的校园精神动力和内在成长需求，努力建立一支精神风貌高尚、认识理念统一、专业才能突出、师德教风高尚的老师队伍。（四）学校各项治理制度努力表达以老师为本的人文关心，使各项工作更具人性化和科学化特点，通过有效的文化治理，促进老师专业开展和精神文化提升。充分发挥学校“三会”“五制”的民主决策职能，严重咨询题决策必须通过教代会、学代会、家代会讨论，逐步完善校务公开制度、民主监视制度、听证会制度、干部考核制度和学生自主治理制度。完善每周对各级部和中心的绩效评价体系，实现各治理环节的过程优化，并与治理岗位绩效相结合。（五）强化学校宣传和公关工作...