招商引资干部作风建设暨民调工作会议讲话县委书记在全县招商引资干部作风建设暨民调工作会议上的讲话这次全县招商引资、项目建设年、建设廉洁汉寿、干部作风建设和民调工作会议，是五会合一，目的就是进一步改进作风、改进会风、精简会议，给大家腾出更多的时间和精力去抓工作、抓落实。表面上看，这五项工作没有什么关联，但是辩证去看，它们之间却存在非常紧密的关系。一方面，招商引资、项目建设是全县经济发展的主抓手，是县委、县政府工作的重中之重，也是加快汉寿发展的关键所在，要把繁重的招商引资、项目建设任务抓落脚，关键靠干部过硬的作风；另一方面，廉洁汉寿和干部作风抓好了，有了一个好的环境，就不至于出现项目建成了、干部倒下了的现象。而且，良好的干部作风，不仅可以确保项目引得进、落得地、建得好，更能确保干部安全，不出事。所以，我们越是抓招商引资、抓项目建设，越要抓好廉洁汉寿建设、干部作风建设和民调工作。刚才xxxxx四位同志先后就各自分管工作进行了回顾总结，对今年的工作作了具体安排部署，都讲得很好，指导性、针对性和操作性都比较强，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。借这个机会，我再讲几点意见，归纳起来就是四个“坚定不移”。第一，必须坚定不移地抓好招商引资。大发展需要大投入，大投入需要大招商。我们经常讲经济发展主要靠投资、消费和出口这三驾马车拉动，作为内陆欠发达地区，要发展就得靠投资拉动，投资拉动就要借外力，就要大抓招商引资。所以，招商引资是事关xx发展的战略性、全局性问题，是加快汉寿发展的着力点和突破口。去年，全县引进签约落户了一批项目，有力地推动了县域经济发展。今年，市里下达给我县的引进内、外资任务分别为xx亿元和xx万美元，同比分别增长30%和25%，而且亿元项目引进工作任务的考核指标新增加到了13个。应该看到，今年的招商引资任务更重。任务这么重怎么办。千斤重担众人挑，全县上下齐上阵，抓招商引资。抓好今年的招商引资工作，我认为关键在于做到六个“到位”。一是宣传引第1页共9页导到位。宣传部门、各家媒体要把目光聚焦到招商引资和重点项目建设一线，增加对项目签约、开工和投产的报道频率，营造良好的招商引资舆论氛围。要有针对性地搞好对外宣传，推介投资环境、优惠政策和特色优势，树立我县良好的招商引资形象。二是任务分解到位。分解任务的过程，也就是落实责任的过程。县委、县政府已经把今年的招商引资任务分解到了30个乡镇区和57个县直单位，任何单位都不能讲价钱、摆困难，人人都要带着任务动起来，都要积极参与招商。三是领导力量到位。各级领导班子都要把招商引资作为重中之重，放在心上，抓在手上，落实在行动上。所有县级领导都要牵头负责全县重大招商引资项目的引进、协调和落实工作。各责任单位“一把手”是招商引资第一责任人，要把三分之一以上的精力放在抓招商引资工作上，既要当领导者，更要当实践者，既要管全面，更要带头抓，亲自参与重大项目的考察、洽谈和决策。分管领导是直接责任人，要把一半以上精力用在招商引资上，切实提高招商项目签约率、合同履约率和资金到位率。四是主攻重点到位。这个重点，就是战略投资项目。我们去年洽谈、签约、落户的项目虽然比较多，但是缺少大项目，尤其是缺少战略投资者。今年，我们要把工作着力点定位在招大引强上，主攻国内外500强企业和上市公司，进一步加强与大型央企、国企、民企的招商对接。在招商方式上，重点抓好“四个结合”，即全民招商与小分队招商相结合、“走出去”与“请进来”相结合、以商招商与以亲情招商相结合、节会招商与分散招商相结合，形成“人人都是招商者，天天都是招商日”的良好局面，力争年内引进1家以上战略投资项目。五是优质服务到位。重点深化机关效能建设，严肃查处行政不作为、乱作为、缓作为等问题。六是严格奖惩到位。在年初召开的县委经济工作会议上，县委、县政府严格兑现承诺，重奖了一批招商引资有功之臣，社会各界的反响比较好。今年，要继续把招商引资工作作为一项政治任务和硬性指标，纳入年度岗位责任制考核，严格以招商引资成效定奖惩。一方面，要在招商引资奖惩上进一步...
