2024年五年工会工作总结VIP免费

五年工会工作总结篇一：5年工会工作汇报勇担新使命展现新作为团结动员全市职工为争创全国百强县市而努力奋斗各位代表、同志们：现在，我受市总工会第四届委员会委托，向大会报告工作，请予审议。一、过去五年的主要工作五年来，在市委、市政府和上级工会的正确领导下，全市各级工会坚持以有为争有位，靠创新促创优，努力打造工会工作特色品牌，创造了许多在全省乃至全国有影响的作法和经验，谱写了“咱们工会有作为”的华丽篇章。五年来，我们大力引导建功立业、服务科学发展彰显作为。广泛开展“创新、创优、创效”、“当好主力军、奋力争百强”和“三保一促”等主题竞赛活动，扎实开展以“争当岗位标兵，争做创新能手”为主题的群众性经济技术创新活动，全市职工参加各类劳动竞赛11000多场次，提合理化建议57000多条，技术革新、技术攻关5600多项，发明创造500多项，总结推广先进操作法200多项。以“工人先锋号”创建活动为载体，“六型”班组建设全面推进，全市涌现出“六型”班组200多个。推荐表彰国家、省、荆门和我市劳动模范145名，“五一”劳动奖章22名。采取多种形式，大力弘扬劳模精神，在全社会唱响了劳动伟大、劳模光荣的时代主旋律，营造了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。五年来，我们全力维护职工权益，劳动关系建设成效明显。民主管理水平全面提升。积极探索民主管理“三九”模式，推行厂务公开阳光评价体系，加强职代会规范化建设。全市1100多家企业、300多个事业单位建立了职代会和厂务公开制度。工资集体协商稳步推进。推行工资集体协商“五五工作法”，第1页共12页扎实开展“百日要约行动”和“比档案、晒工资、晾保险”专项考评活动。全市1234家企事业单位开展了工资集体协商，协商建制率98.2%。劳动争议调处力度加大。建立了以市级为龙头、乡局为骨干、企业为基础的三级劳动争议调解网络，设立劳动争议仲裁工会派出庭，实现调解、仲裁工作无缝对接，调处劳动纠纷案件1370起，化解信访积案116起。劳动保护机制不断健全。持续开展“安康杯”竞赛活动，全面推进安全生产监督员制度，认真落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护广大职工健康权益。五年来，我们竭力改善职工民生，开展帮扶服务业绩突出。服务平台不断完善。全市共建乡局级“四位一体”帮扶服务站52个、企事业工会帮扶服务室984个，形成了横到边、纵到底的工会帮扶体系。积极探索新形势下服务职工群众工作新路径，按照“双11”标准，建成12个不同类型职工服务中心示范点，为职工提供一站式、普惠型服务。服务载体不断创新。持续推进“一助双送”工程，160多家企业共出资800多万元，资助2400多名贫困职工（农民工）子女就学就业。确定中医院、长安医院为困难职工医疗优惠定点医院，为3000多名困难职工提供医疗优惠42万元。服务力度不断加大。扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。全市工会发放慰问金1600多万元，救助困难职工11000人次，资助1520名困难职工子女上大学，帮助2682名职工（农民工）实现就业。开展关爱农民工行动，为农民工送岗位、送技术、送法律、送健康，代办票务4600张，帮助5800多名农民工平安返乡返岗。五年来，我们着力开展人文关怀，职工队伍素质不断提高。坚持用社会主义核心价值体系教育和引领职工，全市工会共召开各类思想教育专题报告会6500多场次。深入开展“创争”活动，命名、表彰市级学习型组织50个，知识型职工100名，选树了一批首席员工、金牌工人、创新能手，形成了全市职工比技术、比创新、比贡献的浓厚氛围。广泛开展以“爱企业、当主人，爱岗位、当能人，爱工友、当亲人”为主题的企业文化建设，建职工书屋796个。成功举办“劳动者之歌”文艺汇演、第2页共12页“工会杯”篮球赛、乒乓球赛等一系列健康向上的文体活动，丰富了职工群众精神文化生活。五年来，我们努力加强自身建设，工会整体形象明显提升。扎实开展“四双”创建、“五亮五比五创”、“抓三比，争三优”、“迎创”、“学创”、“效能风暴”、“六担当创示范”等活动，建立完善教育引导、激励约束，检查督办、积分制考核等机制，全面激发工会干部干事创业的热情。坚持开...