2024年文明创建经验交流VIP专享VIP免费

文明创建经验交流...今年以来，在市委市政府的正确领导下，在文明委的正确指导下，我局以创建市级文明单位标兵为目标，以加强班子和队伍建设为重点，通过多种形式的文明创建活动，进一步提高财政文明程度和职工文明素质，有力地推动了财政收入的快速增长，实现了跨越式发展，取得了××年全市政风评议第一名、全市目标管理工作经济类第二名的好成绩，公共财政支出改革获得了省厅一等奖，国库支付中心被团中央命名为全国青年文明号。成绩的取得，依赖于以下几个方面：一、领导重视是关键局党组始终把精神文明建设作为一项重要工作常抓不懈。一是加强组织领导，实行一把手负总责、主管领导具体抓、办事人员认真抓的工作机制，确保机构健全、人员到位。二是详细制定年度工作计划，明确目标，责任到人，确保创建工作有序开展。三是实行目标管理。今年我局把文明创建列为全年目标管理工作的主要内容之一，同工作任务目标同布置、同落实、同检查，同考核。×二、创建活动为载体×为切实加强精神文明建设，我局以各种活动为载体，积极开展创建工作。一是强化学习，虚功实做。坚持周五政治学习制度，通过中心组学习和党员活动日等学习阵地，组织机关干部学习党的十六届三中、四中全会精神，结合全市开展的“反腐倡廉警示教育”和“执政为民、高效服务”等活动，组织党员群众观看警示教育录像片和XX省反腐倡廉图片展。“五四”前夕组织团员青年到南京雨花台烈士陵园缅怀先烈，重温入团誓词接受教育。所有这些都（更多精彩文章来自“秘书不求人”）为财政发展奠定了强有力的思想基础。二是开展的丰富多彩文化生活。春节期间，开展了迎新春联欢活动；“三八”妇女节组织女职工参观开发区、新四军纪念林，使大家受到一次深刻的教育，激发了热爱淮南的热情；月份组织年青人参加机关工委开展的登山活动，让年青人接触大自然，亲近大第1页共3页自然，放飞心情，取得良好的反响。我们充分利用乒乓球室和健身房，积极开展健身活动，职工既锻炼了身体，又陶冶了情操，增加了凝聚力。三是深入开展创学习型干机关活动，构筑终身教育体系。到目前共安排人次参加了省市各种专业培训，有人参加了各类研究生班学习。通过学习，提高职工的个人素质，促进工作思路创新、工作业绩创新，推动财政工作的可持续发展。五是结合政风评议，积极开展“树财政干部形象”学活动。我们采取发放征求意见函的形式，广泛征求意见，认真对待各方提出的问题和建议，认真整改，不断转变作风，提高服务水平，有力的促进了财政工作的顺利开展。六是积极参加扶困助贫活动。重大节日到帮扶对象家中探望，切实解决生活实际困难，做到好事办好、实事办实，受到社会广泛好评。三、制度完善是保障×不以规矩不成方圆。今年以来，我们从工作实际出发，出台了《关于进一步加强机关建设的通知》等文件，同时围绕业务工作、服务标准、劳动纪律等，建立、修订了多项制度，对上下班时间作了新的要求，保证了正常的工作秩序，提高了工作效率和质量，确保了各项工作任务目标的完成。同时加大了对劳动纪律的抽查，对发现的问题及时在网上公布，予以指出，并提出整改意见，限期解决。为强化管理，为群众理好财、服好务，局办公室编印了《机关工作制度汇编》，既方便了群众，达到了阳光作业的目的，又提高了工作效率。通过各项规章制度的不断完善和健全，不但提高了财政行政效能，更进一步树立了良好的财政形象，为完成各项目标任务奠定了制度保障。四、优美环境提升文明程度环境建设的好坏，直接涉及到每个同志的身心健康。今年我局里想方设法挤出资金改善环境，投资万元，修建了自行车棚，改造了卫生间，既方便了职工，又美化了环境。结合科室内部建设，我们对环境卫生、物品摆放、安全防盗等方面做了进一步的要求。如避免出现卫生死角、花木整修，各类物品摆放整齐、美观，用后按类存放，强化安全意识，下班后关闭电脑、打印机、日光灯，门窗落锁等。局“创建办”定期组织检第2页共3页查，对检查中发现的问题，及时予以指出，并提出整改意见，限期解决。严格的环境卫生治理标准和管理措施，结合具体环节的要求和监督，使我局从局机关到二级机构...