山西地方电力有限公司方山分公司开展创先争优活动典型材料我公司在地方电力有限公司和方山县委、县政府的正确领导下，公司全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优我承诺，转型跨越促发展”为载体，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，通过“三晋先锋在行动”主题实践活动，开展“党员公开承诺”、“岗位竞赛”、“党员志愿服务”、“争创群众满意窗口、优质服务标兵”和“设立先进典型模范岗”活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，提升党员干部队伍活力，不断提高工作效率和服务水平，为公司跨越发展提供坚强的组织保证。现将我公司开展创先争优活动的情况介绍如下：一、基本情况方山分公司于1972年建立，共有党员44人，现有正式职工115人农电工105人，具有中级职称以上的有39人,公司支部成员4名。公司机关设有综合管理部、市场营销部、生产技术部、调度信息中心、监察部、财务部六个职能部室。市场营销部下属五个供电所、一个客户服务中心、一个营业厅。生产技术部下属五个变电站、一个线路运行检修班、一个变电检修班。调度信息中心下属一个调度班、一个远动通信班、一个巡视操作班。二、具体做法一是加强组织保障，凝心聚力搞创先。公司党支部对创先争优活动工作高度重视，把它列入了公司例会的日程，成立了创先争优活动领导组，设立了创先办公室，并制定了《方山分公司深入开展创先争优活动实施方案》、下发了《关于建立创先争优活动领导联系点制度的通知》、《关于在全体共产党员中开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的通知》等、党支部结合工作实际，公司把创先争优活动与其它业务工作实行同布置、同检查、同考核、同奖惩，党支部书记与党员签订了《创先争优活动承诺书》，首先从班子成员作风抓起，认真落实联系点制度，领导班子经常深入基层调研，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态，切实改善作风形象。领导班子成员切实履行“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力，努力营造良好的活动氛围。二是大力开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动。公司党支部要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。开展党员“一助一”活动，党员与群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。在建党90周年到来之际，实施“三个一”，即上一次专题党课。组织全体党员学习《党章》、《党员干部不可不知的党史常识》系列丛书；进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一年来表现突出的优秀共产党员先进典型，把创先争优活动推向了深入。三是开展党组织和党员公开承诺见行动。围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党支部认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、行风建设等方面的五项主要内容。34名在岗党员结合自身岗位职责，面向全员做出公开庄严承诺，自觉接受群众监督。创先争优是手段不是最终目的。公司党支部紧扣企业中心工作开展创先争优活动，针对“三项整治”工作的要求，公司为了迅速完成任务，公司紧急成立共产党员突击队，发挥党员能吃苦、能战斗的政治优势，完成电杆刷漆1728条，共清理树障375处，树木650棵，电杆倒放300条，渗漏变压器台整治和更换62台等。在最短时间内完成县委的县政府步骤的任务，展示了党员队伍风采。四是加强理论学习，不断提高党员干部素质。创先争优活动离不开先进理论的指导。以党支部中心组学习带动党员干部学习“干部任用四项监督”制度，推进“干部任用四项监督制度”在企业的贯彻落实。坚持“小金库”常态治理工作机制，针对重点岗位、重点环节，深入开展党风廉政建设“反违章”专项行动，健全完善工作制度，规范工作流程，开展廉政建设风险评估和预控，促进企业和谐平安发展，公司党支部以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力、服务能力为基本要求，制定创建学习型党组织计...
