在公司整改提高阶段交流会上的讲话同志们：这次先进性教育活动交流会，是集团公司党委先进性教育活动领导小组研究同意召开的。刚才，各党总支、支部分别就制定整改方案和提高整改效果方面的典型经验作了汇报交流。听了他们的发言，很受启发。从10月10日转入整改提高阶段以来，集团公司党委和各总支、支部对做好这一阶段的工作思想上高度重视，精心组织，措施得力，截止目前，公司从党员、基层党组织到集团公司领导班子，顺利完成了制定整改方案的工作。从今天各支部的情况汇报和集团公司先进性教育活动办公室前段的抽查情况看，整改提高阶段工作有以下几个特点：一是领导重视，责任落实。公司先进性教育活动办公室先后召开办公会议，专题研究整改提高阶段的工作内容、政策要求、工作重点和工作程序以及督导、指导等工作，并就做好这一阶段的工作专门下发文件进行部署动员和要求。各单位认真贯彻省国资委党委和集团公司党委的部署要求，进一步提高对先进性教育活动成为群众满意工程和坚持实践标准、群众标准重大意义的认识，明确整改责任，党委书记对公司的整改落实负全责，班子成员结合分管工作，认真抓好分管部门单位的整改，基层党组织认真抓好本支部党员的整改，确保每项整改工作责任都能落实到单位和个人，各项整改措施都落到实处。二是突出重点，认真制定整改方案。各单位针对存在的突出问题，明确整改重点，党员个人把解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题作为整改重点，领导班子、基层党组织把解决党员队伍教育管理方面存在的突出问题、影响公司改革发展稳定的突出问题以及涉及职工群众切身利益的突出问题作为整改重点，把解决具体问题与解决思想作风问题相结合，解决眼前问题与解决制约企业长远发展问题相结合，认真制定切合实际的整改目标和措施。三是“开门”整改，严格把关。各级党组织在对分析评议阶段党员群众反映的有关问题认真梳理汇总的基础上，形成整改方案初稿，并充分发扬民主，通过多种形式征求大家的意见和建议，集思广益。有的利用内部网第1页共3页站、下发专门简报、在宣传栏里张贴等方式公示整改方案，有的将整改方案在党小组内进行传阅，有的召开党员群众和离退休干部职工座谈会进行讨论修改，确保整改措施让群众满意。领导班子的整改方案，都是几上几上，数易其稿。有的单位要求每名党员的整改措施要征求5名以上党员、3名以上群众的意见，并结合这些意见认真进行整改措施的再修订，保证了每名党员整改措施的高质量、高水平。各单位都对整改方案实行了多层审阅把关制度。党员的整改措施由所在支部委员会审阅把关；基层党组织的整改方案由集团公司党委审阅把关；领导班子成员的整改措施由党委书记审阅把关；集团公司领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施，由省国资委指导组审阅后，报省国资委党委把关。四是整改求实效，先进性建设求长效。各单位在整改实效上下功夫，对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题限时整改；对应该解决但限于客观条件一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决。通过扎扎实实的抓整改、办实事、解难题、促发展，充分体现“让党员受教育，使群众得利益”的要求，群众进一步感受到了党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。各单位为巩固先进性教育成果，结合实际，积极探索研究建立使党员、党组织保持先进性、充分发挥作用的长效机制。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要是各单位的先进性教育活动发展不够平衡，有的党支部工作存在“薄弱点”，边议边改特别是从党性党风方面整改还有差距，探索建立保持先进性的长效机制不够，个别支部对党员的整改措施把关不严、个别党员的整改措施过于简单等。针对存在的问题，各党组织要组织力量搞好自查和整改，对检查出的问题要督促有关基层党组织和党员进行“补课”整改，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。下面，我就整改提高阶段下一步工作，讲两个问题。一、深入学习，统一思想，提高认识，坚持不懈，善始善终，全面做好整改提高阶段的工作整改提高阶段，是制定整改措施、集中解决突出问题...
