领导市对区考核分析讲话再过一个多月，我们就要告别20**年跨入新的一年。可以说，今年留给我们的时间已经非常有限了。在这样的关键时刻，上午，我们在这里召开市对区“两个社会”考核形势分析会；下午，还将召开市对区党建工作考核形势分析会。会议的主要目的，就是对今年市对区考核指标作进一步分析，寻找差距，查摆问题，研究对策，切实强化各项考核指标的有效落实，确保实现“争先进位”的目标要求。上午，我们主要分析“两个社会”考核形势。刚才，*多个部门分别汇报了各项考核指标的进展情况和预测情况。听了汇报以后，总体感觉大家比往年更加重视考核工作，也为此想了不少办法、做了不少工作，取得了一些成效，比如，我区到目前止，有16项指标已完成或超额完成，27个指标进展情况良好，这些都是应当充分肯定的。但也要实事求是地指出，我区各部门对考核的重视程度仍很不平衡，甚至有些部门对考核工作还仅仅挂在口头上，没有落实到位；有些部门对落实考核指标的办法、措施不够创新、不够有力，包括与市级机关的沟通联系也做得非常不够。从整个情况看，我区今年的“两个社会”考核形势是比较严峻的。当然，我们不能因此失去信心、自暴自弃，应该看到我区还有不少考核指标只要大家努力一下，挖掘好、操作好、包装好，我们工作还是能有所突破，我区“争先进位”的目标还是很有希望实现的。下面，我强调五句话：第一句话，请大家一定要树立“时不我待、只争朝夕”的责任感、危机感、紧迫感首先，从区委、区政府的要求和在座各位作为部门主要领导的职责来讲，大家必须树立强烈的责任感。我们都知道，今年年初，区委、区政府明确提出了市对区“两个社会”考核要实现“争先进位”的目标要求，并为此召开了一系列的会议，采取了各项有效的措施。黄志平书记、徐亦平区长等四套班子领导始终高度关注“两个社会”考核工作，在多种场合多次强调要抓好考核工作，确保实现我区考核成绩整体向前移位。这种重视程度在**历史上是前所未有的。在座各位领导，对此应第1页共5页该有所领会、有所领悟，切实增强起责任感、危机感、紧迫感。其次，从严峻的考核形势来看，大家必须树立强烈的危机感。从7月份开始，区考核办对“两个社会”各项指标完成情况每月进行监测，及时了解掌握各项指标的进展情况。从1—9月份我区“两个社会”各项考核任务完成情况来看，尚有近20个指标离目标值还有差距或没有统计数据，特别是有4个指标按目前的进度得分为零分（分别是工业“三废”治理率、地方财政收入占财政总收入比重、实际利用外资、20**年前已农转用土地供地率）；在市委、市政府重点工作指标中，有14项指标完成较差或目前无法预测。这两个方面的指标占总指标数的40%左右，占总分值的43%左右。在去年的考核中，这两方面指标中的其中有8项未完成，得分居全市末位。今年如果不下大力气抓一抓，结果同样可以想象。这样的严峻形势，应当引起我们的极大关注和高度重视。需要强调的是，今年市对区考核结果的运用在区级机关综合目标责任制考核中所占的份量大大增加，并且对居全市最后一名的单位主要领导进行责任追究。为此，各责任单位特别是主要负责人，一定要感受到这种强烈的危机感，一定要引起高度重视、高度关注，回去以后，要召开班子会议，按照责任分工，全力以赴地抓好工作落实。第三，从时间进度来看，大家必须树立强烈的紧迫感。年内只剩下了一个多月的时间，时间已经非常紧张。我们要做的工作还很多，请大家要高度紧张起来，尽早做好相关工作。第二句话，请大家一定要强化“争分夺厘、分毫必争”的意识要坚持高标准、严要求，努力争取每一分、每一毫的考核分。具体来讲，要把握好两点：一是不失分，二是多加分。各单位在进行数据统计时，要严格按照市里下达的计算公式，列出详细计算过程，以备检查，千万不要因为计算上的错误而失分。同时要尽力争取加分。今年的考核办法中，除基本分之外，大部分的指标都设定了加扣分。为此，各相关单位一定要盯牢今年的满分指标，多想办法，尽量把加分争到手。第三句话，请大家一定要全力以赴抓好关键环节的落实第2页共5页从刚才的分析及汇报来看，今年考核中完成有难...
