2022入职承诺书入职承诺书在日常生活和工作中，在许多状况下我们须要用到承诺书，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。那么你有了解过承诺书吗？以下是我帮大家整理的入职承诺书，欢迎阅读与保藏。入职承诺书1队中一员，仔细阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作第1页共62页薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性及对规章制度签阅作以下慎重承诺：（一）文书送达地址（以下其中随意一个地址都为文书送达准确地址）：①、户籍地址：②、暂住地址：③、紧急联系人：地址：联系人：（二）工作时间履历本人自200年月日起先工作，至今累计工作年限为年。本人第2页共62页可供应劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能供应上述材料，公司可根据五天带薪年休假标准核定。（三）竞业限制及职业病病史本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜藏状况。（四）劳动关系存续及不良表现本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终第3页共62页止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。（五）资料供应本人根据入职时要求一并供应提交的个人履历资料（含工作简历劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本状况，均为真实有效。（六）资料供应周期刚好效责任因本人下列所述缘由之一而造成公司10天内无法正常办理录用第4页共62页手续，由此带来的一切后果皆由本人担当，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间酬劳，不限于以下缘由：□未按公司规定时间签订劳动合同；□本人意愿不签订劳动合同；□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。（七）八职试用公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我情愿接受即时解除无任何疑义。第5页共62页（八）工作纪律如无公司支配我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。（九）劳动保酬我凭自己的努力付出获得劳动酬劳，接受公司对我岗位的支配，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。第6页共62页（十）离职手续不论与何种缘由导致我须要与公司解除或终止劳动关系，我都会仔细做好交接，且不会有任何激烈行为。本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并情愿担当因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！承诺日期：承诺人（签名、指模）：入职承诺书2第7页共62页致：企业作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚恳守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时供应给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解第8页共62页除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，企业不担当任何责任。三、本人已经知晓并仔细学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清晰企业规章制度的公示方式，情愿严格遵守企业的各项规章制度。四、因工作须要将听从加班支配和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按...
