2022入职培训总结入职培训总结15篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家整理的入职培训总结，仅供参考，大家一起来看看吧。入职培训总结1在高校时候，每年都会参与各种培训。也去了北京，重庆，常州第1页共93页惠州。已经对培训不太感冒了。以前参与的都是针对学生的培训，这次培训这是针对之后下社区工作的，性质也有改变。这次培训收获还是挺多的。我们的培训四分为几个阶段，2、3号，在银河假日通酒店培训个人成长的内容。4、5号去丁当镇是团队建设的内容，6号到土化楼是6期毕业典礼，7号是培训社区看法，8号到12号是古寨培训。个人成长是个很漫长的过程，这次培训支配了两天时间，时间的确很紧。培训的只是两天，这之后你如何去成长就是自己驾驭。这次的帮助者是李建。我们一起完成了个人成长部分。我们用画一颗树表第2页共93页示我们的成长，当时觉得大家很宁静，主动性似乎不是那么高。现在觉得成长须要静下来思索，我觉得催着大家去回答一些成长的话题，反而可能不是自己内心真正的东西。要思索的越深，须要的时间就越久。在培训中，我们常用闲逛去体会自己的感受，其实我在闲逛过程中始终没有什么感觉。可能自己设和静静的思索去感受自己，那时才会感觉。我们把我们自己一个成长的框架画了出来。从种子起先，种子是我们的一些特质。另外还有一个非暴力沟通的冰山，发生冲突时我们如何去看对方的看法，从言谈起先，再是感受，接下来就是价值观，最终是需求。更好的沟通，更好地理解对方。我始终用学习去看第3页共93页待自己所面对的事情。我发觉自己只要被确定，很情愿为一个群体做事情，很情愿去服务，常常是等到没有人去做了就自己去做收尾，而不会在意能得到多少。刘老师说：“青春是用来成长的。成长是一个凄美的故事。”我始终认为付出的越多，得到的也就越多。我觉得自己始终就这样，喜爱去做事情。只要我闲下来，我就会自己去找事做。有时就也会感觉自己有好多事，不能很好的去完成工作。我不太擅长的就是语言，这也是自己的特点吧，须要渐渐提高。成长须要一个目标，一个框架，知道自己要去做什么事，要去学什么东西。第4页共93页后面两天去到叮当镇，我们步行了一段距离到达一个比较偏远的村子。这个村子是没有通讯信号的，个人没有对外联系的工具。有一部电话。其实我起先不知道去到村子培训的目的。说是毕业旅行。但感觉去到村子里没有什么事情干，就是玩了些嬉戏。感觉这次活动并不志向。感觉只呆了一下就走了。而且感觉什么事都没有做。到培训结束时，才知道原来是做团队建设。大家就是完成一餐饭。我觉得这不是什么任务。可能是时间太短吧，感觉团队也没建立起什么太多感情。我始终很怀念曾经下乡的挚友，一起度过了一段艰苦的生活。现在的生活太好了。一个团队要自己省钱，自己想方法去做事。在社团第5页共93页时，我始终强调去做事，自己也做许多事，后来退下来了，觉得团队更重要，跟下一届始终强调团队的重要性，他们也把团队做的很活跃一个团队须要时间的积淀。须要更多的沟通，相互理解。我觉得我们这次的沟通太少。甚至是整个培训过程中，团队的沟通也很少机会。旅行回来后，我们去到土化楼做了6期的毕业典礼，还有就是社区工作看法的培训。看着六期的毕业礼物，我挺艳羡的。有衣服，有美丽的证书，还有礼物。6期的毕业汇报也很精彩。对于燕萍的汇报我是比较深刻的。我相当是接她的班。以前总是觉得她一个人很宁静每天重复着服务员的工作，他做的也很精彩。她说“开放和信任是重第6页共93页拾人情的关键。”“讲故事是一个生命影响另外一个生命的过程”我很认可她的话。觉得也是我当下要做的。最终方老师讲的话也是很深刻的。“我们不要对身边的食物熟视无睹。”这也是我常常犯的错误总是以为然。许多时候会带着自己的想法去看待事物，我觉得这个问题须要自己留意下。7号一天是邓荣基先生给我们讲社区工作看法，还有工作手法。邓荣基先生说，“你带着什么工作看法去，就会得到什么样的结果。”...
