新农村建设参考心得体会 VIP免费

新农村建设参考心得体会农村基层干部作为社会主义新农村建立的直截了当参与者、组织者和实践者，其素养的高低直截了当妨碍新农村建立各项政策的贯彻落实。仅以笔者所在单位包保帮扶的联络村为例，全村共有11个村民小组，414户、1667人。国土面积35.6平方千米。目前，全村共有党员28名，现有村支两委干部6名。干部年龄最大者57岁，平均年龄49.8岁，高中毕业的4人、初中及以下毕业的2人。从以上相关数据能够看出，村“两委”干部不仅年龄偏大，而且学历普遍偏低。纵然这批干部有一定的农村工作经历，但却由于他们本身的根本文化素养过低，难免会在宣传上级政策、传达上级政令时，对政策内涵理解不深，导致宣传时不透彻。因而，建立高素养的农村基层干部队伍，既是社会主义新农村建立的现实要求，又是稳固党的执政根底的迫切需要。一、新农村建立对基层干部素养提出了新要求社会主义新农村建立是一项庞大的任务，是一项系统的工程。扎实稳步推进社会主义新农村建立，必须大力提高农村基层干部素养，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新农村建立，要求农村基层干部必须具备以下根本素养：一要有一定的理论素养。开车要靠方向盘，行船要靠舵定向。建立社会主义新农村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，用科学的理论武装头脑、处理咨询题、推开工作、促进开展。二要有较高的政策水平。农村基层干部是否熟悉党在农村的方针政策，同时严格按政策办事，是衡量一个干部合格与否的重要标志，也是对每个干部提出的最根本要求。农村基层干部作为新农村建立的直截了当组织者、参与者，必须熟知政策，吃透精神，实在做到执行政策不走样。三要有非常强的群众观念。国以民为本，党以民为基。人民群众是党执政的力量之源和成功之本。作为农村基层干部要一直把人民群众的根本利益放在首位，时刻牢记党的主旨，遵守效劳之责，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。四要有开辟进取精神和做好工作的真本领。俗话说，“没有精钢钻，揽不了瓷器活”。随着农业向专业化、市场化、现代化转变，随着农村基层民主的的扩大，农村基层干部必须明白政策、明白市场、明白科技、明白法制。只有如此，才能更好地履行好职责，更好地做好本职工作，才能真正在新农村建立中起到排头兵、主心骨和领头雁的作用。二、围绕新农村建立主题打造高素养的基层干部队伍学习是获取知识的重要途径。在当今知识快速更新时代，当好一名合格的农村基层干部，首先要树立学习认识。曾有一名历史伟人说过：人活到老学到老。尤其是在当今社会快速开展，各种政策法规不断更新，社会构造发生本质变化时期，不经常给本人“充电”就会跟不上时代的步伐，遇到各种咨询题，没有充实的理论根底，没有多角度、多渠道的理论思维，非常难处理好各种事件。作为一名村干部，尽管官职不大，但村民信任了你，选择你作为带头人，做人要常怀一颗感恩的心，老百姓的事无小事，天天与老百姓打交道，要有才能处理好老百姓最关怀的事，最棘手的事，老百姓切身利益的事，只有如此才对得起老百姓的信任，不辜负老百姓对我们的期望。只有不断的充实本人，掌握各种知识，并把本人所学的知识运用到日常工作中，才会处理好各类事件，成为老百姓的贴心人。因而，农村基层干部要提高工作才能和水平，最重要的是加强学习，在干中学，在学中干，争当终身学习的榜样。当前，中国农村发生了翻天覆地的变化，确立了以工业反哺农业、以工促农，以城带乡的战略格局，村干部从往常征收各种税费中解脱出来，成为给老百姓发放粮种补贴等各项惠农政策资金且直截了当带着老百姓参与新农村建立，再用往常的工作方式已无法习惯新情势。尤其是新农村建立中提出的治理民主，对村干部的素养提出了更高的要求，要具有统揽协调的本领，既不能作群众的家长，也不能做群众的尾巴。在治理上构成民主的制度和运转机制。能听得进各种意见，擅长集中群众的智慧，调动他们的积极性。让老百姓能享遭到各种惠农政策的同时，带着他们兴办致富产业，建立本人的新家园，夯实各种农业根底设备建立，丰富村民的各种精神文化生活，村民安居乐业，到达农业...