2022兼职辞职报告兼职辞职报告企业员工离职，属于一种正常的现象，我们可能会面临新的选择最终与公司告辞，这时候辞职报告就很重要。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？以下是我帮大家整理的兼职辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。兼职辞职报告1敬重的店长：第1页共79页您好！感谢XX店这段时间里对我的悉心栽培和照看，因为有XX店全体成员的陪伴，我这段时间过的特别的开心，不仅仅充溢了自己的高校生活，还提高了自己在工作上面的实力，所以我感觉这段时间的兼职带给了我许多的收获，当然这一切都离不开XX店的全部的成员对我的帮助和照看，在现在这个离开的时候，我也感到特别的不舍，更是感到难受，自己也希望自己之后有时间还能接着在XX店工作，再一次的成为这个店的一份子。我是在这学期的起先加入的这里，现在感觉一晃眼之间，时间就第2页共79页已经到了期末的时间了，在这里也工作了好几个月的时间了，我很喜爱店里的工作氛围和工作方式，全部的人都有自己特殊擅长的方面，也对店里全部的工作都有肯定的了解，所以在这里我也学到了许多，不仅仅是局限于在工作当中，在这里的全部的时间都让我学会了许多也让我有了很大的提升，因为XX是一个服装店，所以自己要和许多的人打交道，要去为顾客解决他们的疑问和难题，要去给他们举荐适合他们的单品和搭配，所以对于顾客而言，我们有一个良好的服务看法，以及对店铺的学问和产品有肯定的了解，我们才可以更好的完成自己的工作，我也通过这次的工作，懂得了不管是在什么时候，我们第3页共79页的生活当中都离不开学习，更是缺少不了自己对于工作和学习的酷爱所以始终以来我都在仔细的学习自己在工作上面的学问，仔细努力的完成自己的工作，能够在学校的课余时间遇到你们这群好玩的同事我也感到特别的幸运，在这里兼职也将是我高校学校生活里的一道美妙的回忆，我也会始终将这次的珍贵的经验恒久的保存在自己的心中。现在之所以给您写这个辞职报告，辞职的缘由是因为现在立刻就到期末了，本身期末的事情就比较的多，自己可能也不能有许多的时间出来兼职，而且自己暑假的时候也要回家，就不会待在学校这边，所以自己暑假这几个月的时间也不能兼职，我也知道暑假也会是XX第4页共79页比较劳碌的时候，尽管自己也特别的想要留在这里，但是在自己仔细的考虑之后，还是确定就离开这里吧，希望在将来的日子里，XX店可以生意红火，全部的店员都可以身体健康，工作顺当，也希望在之后，假如店里还有须要我能接着回来工作。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日兼职辞职报告2第5页共79页离职的主要问题------短款问题。虽然员工有责任，但，收银本身就不行能总是那么精确的，出错在所难免，新手就更有短款的风险了。短款就要员工负责，长款就充公，那作为收银的也太凄惨了吧！公司不能都把风险压在员工身上啊（敢问一个一般员工能担多大的风险呢？），更何况兼职的啊?员工好不简单赚的钱，搞不好就有因短款而扣得所剩无几，那不白干了啊，说不定还得倒贴！抹杀了主动性还影响心情啊，特殊是在最终扎账时，总是心惊胆战的—怕自己短款太多。假如短款数额大一点，那有些长期的员工的生活费都成问题了这里很少有长期兼职的收银员，可能有许多是这个缘由吧。假如公第6页共79页司作为一个有实力的集团，对待员工没有应有的理解与包涵，那么，怎么能要求你的员工切实的更好的为公司效力呢？或许休息区的桌椅总是“油光可鉴”，就是很好的反应（很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们尽然都视而不见！那有多少像这样的细微环节问题我们视而不见呢？）。细微环节确定成败，我不知道顾客坐在那里是什么感觉，不过，估计也不会好到那里去。或许，这就是我们本地的企业和外企的差别吧，在肯德基就很少出现这些细微环节问题。我们卖的是服务，恰恰许多不起眼的细微环节问题往往影响了整个服务的质量。而这些问题随时都会出现，这就须要企业的每位员工第7页共79页都有一种“现场意识”------在第一时间发觉问题，并想方法在第一时间解决。这不仅须要每位员工都有很高的觉悟与素养更须要企业对员工的信任、理解、宽容与支持...
