2022劳务用工承诺书劳务用工承诺书在快速改变和不断变革的新时代，接触并运用承诺书的人越来越多，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。大家知道承诺书的格式吗？以下是我帮大家整理的劳务用工承诺书，欢迎阅读与保藏。劳务用工承诺书1为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，依据《国务院第1页共14页办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农夫工工资支付管理暂行方法》）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不运用未培训的社会闲散人员。我方供应劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本状况表。二、我单位运用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同明确双方的权利和义务，具体约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应担当的责任，并经双方签字第2页共14页（章）认可。三、我单位严格根据劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何状况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资干脆发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。四、我单位/公司接受的监督。执行劳务用工和工资支付的.相关规定，在的干脆监督管理下，做好劳务工资支付工作。并根据总承包单位的要求，每月按时报送劳动酬劳支付状况统计表至xxxx所第3页共14页在财务部门。五、如我单位发生资金冲突时，无条件优先行支付劳务工工资。六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作肃穆处理外，愿依据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事务比较恶劣，如我单位出现三次同类事务，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此第4页共14页项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延一旦发生上访事务，我单位刚好向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解冲突，减小负面影响。八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热忱接待、仔细处理好每起工资纠纷。九、我单位严格遵守总承包单位平安管理规章制度，履行平安生产协议，做好劳务工人平安教化培训工作，接受平安生产监督检查第5页共14页并担当相应的责任。十、本承诺书为《工程施工劳务合同》不行分割的一部分，具有同等法律效力。十一、本承诺书一式两份。承诺单位（盖章）：承诺人签字：联系电话：年月日劳务用工承诺书2第6页共14页为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和运用劳务工作下列慎重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不运用小第7页共14页包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业运用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，具体约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应担当的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业运用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行平安教化等培训后，方可支配上岗。对于特别工种作第8页共14...
