2022励志演讲稿励志演讲稿锦集6篇演讲稿特殊注意结构清晰,层次简明
在当今社会生活中,演讲稿的运用频率越来越高,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧下面是我为大家整理的励志演讲稿7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱
励志演讲稿篇1体验确定深度,学问确定广度
你的人生是什么呢
第1页共26页我有个好玩的视察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁旁边的经理人是很尴尬的
我见过的40岁旁边的外企经理人大多在始终跳槽,最终大多跳到民企,比方说,唐骏
外企员工的胜利很大程度上是公司的胜利,并非个人的胜利,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远
而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的胜利90%归功于自己的实力,事实上,外企公司随意换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不得的影响
好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他第2页共26页们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择
有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力充足的年轻人,有的是,为什么还要用你
从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上高校,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了
但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本风光的生活,要养小孩……那个时候须要挣多少钱第3页共26页才够花才重要
所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么
励志演讲稿篇2敬重的各位评委、老师们:大家好
我今日演讲的题目是“用爱播撒希望”
多年以前,我就喜爱这样一首小诗:“有一首歌最为动人/那就是师