2022企业培训学习总结企业培训学习总结（精选5篇）一段时间的学习生活已经结束了，这段时间里，肯定有许多值得共享的阅历吧，不妨坐下来好好写写学习总结吧。千万不能认为学习总结随意应付就可以，下面是我整理的企业培训学习总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。企业培训学习总结1回顾xxxx年培训工作，XXXXXX公司持之以恒实行建设学习型公第1页共44页司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司始终实行集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作出了主动贡献。一年来，做了以下培训工作：一、培训工作状况xxxx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，平安学问培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论第2页共44页授课、现场教学、技术沟通、有奖学问竞赛等。参与培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训安排的完成率均达到了年度培训安排的要求。二、培训工作分析(一)取得的成果1、xxxx年度的培训工作与xxxx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概第3页共44页况及发展，驾驭公司的规章制度，更快地融入到企业。4、共组织了87次平安培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输平安、道路交通平安、平安生产标准化培训、平安基础学问、危急源辨识、职业病防治、事故学习探讨等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的平安学问教化，提高了员工的平安意识，进一步加强了各项平安生产，削减了平安事故的发生，xxxx年全年无重大平安事故发生。5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培第4页共44页训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量限制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营供应了有力的保障。6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工刚好地吗了解集团公司会议精神及最新动态，刚好地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并主动践行中国建材优秀的管理理念。7、共组织参与了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内第5页共44页容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素养。8、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。(二)存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。第6页共44页3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮番进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，xxxx年将大力的改善。第7页共44页三、改进措施1、作好培训基础工作，在管理制度上还须要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素养培训。2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。3、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲解并描述太多，学...
