第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共61页营销部管理模式（V2.0）市场营销部团队文化以公心，用快乐的行动追求事业的成就，并回报社会公心“公正、公平、公开”是维持企业稳定发展的基础，同时，我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。快乐尊重人，为大家创造一个和谐、富有激情的环境，是我们成功的首要因素。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；我们提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。追求工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富，学习也是一种生活方式。回报对社会回报是我们的一种责任，我们倡导做一个合格的企业公民和社会公民。第2页共61页第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共61页一、组织架构及岗位设置..............................................................................................................4二、部门主要职责..........................................................................................................................51、【策划部主要职责】.........................................................................................................52、【销售部主要职责】.........................................................................................................53、【客户服务部主要职责】.................................................................................................54、【招商部主要职责与工作成果】.....................................................................................6三、层级关系与岗位职责..............................................................................................................61、营销总监岗位职责............................................................................................................62、高级策划师岗位职责.........................................................................................................63、策划师岗位职责................................................................................................................74、销售部经理岗位职责.........................................................................................................85、案场经理岗位职责............................................................................................................96、案场主管岗位职责...........................................................................................................107、内勤岗位职责...................................................................................................................118、置业顾问岗位职责...........................................................................................................129、拓展经理岗位职责...........................................................................................................1310、拓展主管岗位职责.........................................................................................................1411、拓展顾问岗位职责.........................................................................................................1512、客服部经理岗位职责.....................................................................................................1613、客服主管...
