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2022劳动合同保密协议书劳动合同保密协议书在日新月异的现代社会中，协议书的运用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。那么协议书的格式，你驾驭了吗以下是我整理的劳动合同保密协议书，希望对大家有所帮助。劳动合同保密协议书1甲方(盖章)：______________代表人(签字)：____________签订地点：__________________第1页共18页乙方(签字)：______________签订地点：__________________附件补充合同公司：_________(下称“甲方”)员工：_________先生小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一样协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐私的员工。第2页共18页二、甲方权利和义务.甲方有义务赐予乙方在工作过程中须要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。2.甲方为乙方的科研成果供应良好的创建和应用条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获得“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在获得“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例：第3页共18页)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_________%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机第4页共18页密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经第5页共18页济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：__________________(盖章)乙方：__________________(签名)签约时间：______年_____月_____日第6页共18页劳动合同保密协议书2甲方(聘用方)：____________法定地址：__________________法定代表人：________________乙方(受聘方)：____________身份证号码：________________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：第7页共18页一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、第8页共18页产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私;2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐私;第9页共18页3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务...