人力资源和社会保障局工作总结县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下,按照“抓培训、促就业、抓征缴、促扩面、抓学习、提素质、抓规范、提水平”的工作思路,为顺利完成年初预定目标任务奠定了良好的基础
一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为目的,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道
一是搞好就业困难群体援助,充分发挥就业平台作用
全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策
今年上半年城镇新增就业1516人,创业带动就业296人,城镇失业人员再就业227人,帮助就业困难人员就业72人,共转移农村劳动力1496人
二是积极开展技能培训活动
就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制
扶持下岗失业人员自主创业,鼓励高校毕业生面向基层创业,引导外出务工人员回乡创业
三是招聘事业单位工作人员的工作顺利进行
根据我县编制缺额情况和2012年进人计划,面向社会公开招聘一批教师、医务人员和自收自支事业单位工作人员
此次招聘教师72名,医务人员65名,自收自支事业单位工作人员62名,共计:199名
(二)做好政策的落实和争取,社会保障工作稳步推进
社会保险政策宣传到位,待遇支付到位,社会保险政策的执行力和公信度大为提高,积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识,全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道
第1页共7页一是养老保险费征缴保持稳定,养老保险扩面稳步推进
实行征缴工作目标责任制,不断加大征缴力度,强化征