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2、根据发展战略结合实际做需求预测,执行招聘计划
培训开发,1、制作培训方案协同开展员工培训,并进行跟踪、反馈
薪酬福利,2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作
3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算
信息系统管理,1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作
2、制作销售月、季度报告,随时关注员工的工作动态
3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作
4、记录培训和会议纪要,管理员工年假福利等数据
5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜
6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作
200x;200x***培训助理职责和业绩:公司是以设计为主的培训机构:1、担任培训学生