组训培训参考心得体会五篇组训培训心得体会(一)作为世界500强公司的一名新人，我在本次由省公司个险部举办的中国人寿福建省公司第9期组训培训班中感受良深：一、感受国寿“成人达己，成己为人”的特有文化，理解该文化的独特内涵。作为唯一在中国香港和美国纽约上市国内保险公司，作为国内业界的领头人，中国人寿的企业文化具有世界500强公司的大气，是一种综合了国人5000年文化底蕴和与时俱进的先进理念的时代产物，是一种深入符合寿险行业核心思想的企业文化。作为一个独立核算的上市公司，企业效益必定是我们的重要导向，只有本着客户的需求设计好产品、做好对客户的效劳，才能使客户对产品有决心，对公司有决心，从而才能在剧烈的国际市场竞争中立于不败;同时，只有做好公司的根底建立，强化公司的风险可控程度，才能做好公司的客户运营。二、强化了团队理念，明确了加强沟通与合作，才能在剧烈的竞争中获得成功。组训培训班上有当然有着发挥本身个性空间得时刻，但更多的课程、作业往往需要一个组内同仁在限定的时间内互相研讨、沟通、合作来共同完成如：海报的制造。一个小组并不存在明确的领导和绝对的权威，存在不同的意见几乎确实是必定。如何既要协调组员间的意见，又不伤和气，还能争分夺秒、保质保量得完成工程，靠得确实是组员之间互相配合，靠得确实是明白得放弃本人极为个性得办法和明白得坚持本人认为最具有可行性得办法，靠得确实是通过有效得沟通到达最终互相间的协调。三、明确了制度化运营、人性化治理的重要性。一个月培训班的生活给我带来了与平常生活太多的不同，要等同桌的人到齐了才能够开饭、离座椅子要归位等等规定，看似苛刻不近人情，实际上却是治理一个团队必不可少的一种规则。“没有规矩，不成方圆”，也正是这一种规章制度的存在才使我在这近一个月生活学习中，耳濡目染，慢慢养成了一个职业白领所必须的习惯。而在我们口风训练后，喉咙嘶哑的时候，培训班教师如雪中送炭一般送来了润喉片等必须药品，又让我感遭到了世界500强公司人性化治理的一面。四、理解了组训的职能，明白了职场组训的工作内容。作为一个新组训，在我初入职场时，我时常感到迷漫，由于我不明白作为一个组训，在职场中终究要做什么。通过这一个月的培训，我理解了作为一个组训，在职场所负责的是对业务员的日常辅导、是与业务伙伴的沟通、是搭建公司与业务伙伴沟通的桥梁、是负责对日常运营数据的整理和分析、是负责工作企划的构思和制做、是会议的运营、是表报的运营、是活动量的治理!职场组训特别是年轻的职场组训并不是所谓治理者。我们只是职场中的光滑剂，只是协调者，协调的是业务伙伴之间的关系、协调的是团队主管和一般业务员之间的关系、协调的是精英高手与团队主管之间的关系、协调的是职场经理和业务伙伴之间的关系，协调的是业务伙伴和公司之间的关系。五、学习了作为职场组训所必备的专业知识，如组训的根本职责、早会运营、专题制造演讲、职场布置等等，我相信这些知识将会在今后的工作中给我极大大协助。六、结合我之前对寿险营销运营的理解，产生了一些不成熟的办法：我认为组训培训班可增设自动化办公软件技巧教学一项，由于在日常工作这些软件是常常使用的，而强化其技巧的教学能提高组训日常工作的效率，解放其浪费在电脑抄作上的时间，从而腾出更夺的时间进展沟通和追综!组训培训心得体会(二)我参加了20Xx全省个险渠道第一期新人岗位人员(组训技能)培训班，我为本人能够成为这一期技能提升培训班的学员感到特别荣幸，衷心感激上级领导给我这次难得的学习时机，能够实在提高本身的思想觉悟和工作才能，加强学习的主动性、积极性与责任感。这次专业技能培训班，我与同事们一起参加了军事化拓展训练，通过团结互助完成了定向转体、站军姿、口风训练、过泸定桥，穿越火线等重重考验，学习了治理与组织技能。短暂的专业技能培训班学习，对我开辟人生视野、提升思想思维、优化工作理念、充实工作经历、提高工作才能起到了特别大的作用。我下决心做到“认真学习，团结同事，提高素养，做好工作”，为中国人寿保险事业开展做出本人的奉献。在此，我将这次的培训...
