2022企业培训自我评价企业培训自我评价在日常生活或是工作学习中，我们都可能会运用到自我评价，自我评价是自我诊断、自我调整、自我完善的过程。你所见过的自我评价是什么样的呢？下面是我整理的企业培训自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业培训自我评价1作为一名xx集团，xxxx航空有限职责公司的新员工，很荣幸参第1页共45页与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了然而留给我的启发及思索却刚刚起先。经过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，可是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自我在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员进取参加，无论第2页共45页是在平常训练和在进行各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都进取参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自我的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的胜利，仅有更好的融入团队，担当职责，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，仅有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于本领，没有低素养的员工，仅有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观第3页共45页是立身的本质，成才的导向。仅有对将来一切具有剧烈的职责感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。仅有正确的人生观，世界观是不够的，仅有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训资料具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事能够把事做成，专心做事才能第4页共45页把事做好。在工作中我必需要学会做人，专心做事。企业培训自我评价2过了几天的培训，从行业的专业学问到对将来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里恒久的精神财宝，我将我从他们的课程里牢记下那些闪光的点与自已的一些感悟，给大家共享一下。1、常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在那里讲，因为仅有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不奢侈，贫贱不志移第5页共45页我们感恩亲人，因为有血脉之情，感恩挚友，因为他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，因为她给我们活着的资源，当我们来到xx，我们感恩xx，因为那里给我们供应了成长和胜利的平台，我们去感知他的文化，去展望他的将来，是那里，让我们站的更高，看得更远走的更加靠前。2、遵守规则古人云：无规则不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规则是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，“规则立人间，方圆第6页共45页成天下。”听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规则，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子上头挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上头就会喷热水，全部的猴子都会被烫到，一起先有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后进来的新猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上头的香蕉都烂了，大家也不明白里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规则，往下延长叫做企业的文化。我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律第7页共45页性，这是全部的基础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那边还玩着呢，仅有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死土匪被称为土匪，就是因为他们是没有规则可言的团伙。我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实...
