2022团队精神演讲稿团队精神演讲稿3篇团队精神演讲稿篇1没有完备的个人，只有完备的团队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎么样才能够不干枯”哲学家回答说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也揭示了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力气，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出第1页共28页了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好兴奋：“哇，今日运气不错刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们须要房子呢，还是房子须要我们呢我看更多的是我们须要这座房子。我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同第2页共28页时还须要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能恒久耸立在激烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。最终，让我们从“人”字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导恒久和我们在一起!我们作为年轻人更应当这样，为自己的发展选择一个团队，找一种归属感把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结第3页共28页合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。信任你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧!感谢大家!团队精神演讲稿篇2有多少教科书就有多少种关于团队的说明，1994年，管理学家斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：团队就是由两个或者两第4页共28页个以上的，相互作用，相互依靠的个体，为了特定目标而根据肯定规则结合在一起的组织。百度把团队定义为：由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的学问和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。还有人说：团队就是为了实现共同目标而相互协作的个体组成的工作群体。下面，我们来找寻这些概念的交集——目标、协作、个体、共同体，合并同类项后我们可以把团队浓缩成这样一个概念：有着共同目标的个体通过相互协作组成的一个共同体。1.关于目标：第5页共28页首先，团队应当有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你须要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年安排，五年安排，还有你的一年安排。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期”，这些你须要花一些人力、精力和时间来协助达成。关于目标管理有这样一个寓言故事：唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好挚友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。第6页共28页17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的挚友驴子。老马谈起这次旅途的经验：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炙热的火山、奇幻的波澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀!那么遥远的路途，我连想都不敢想。”老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的根据目标方向前行，所以我们走进了一个广袤的世界。而你被蒙住了眼睛，始终围着磨盘打转，所以恒久也走不出狭隘的天地……”团队精神演讲稿马和驴子最大的差别就第7页共28页在于目标的不同，最终导致了不同的结果。这则寓言启示我们：无论个人或是团队都应当有明确的目标，同时，企业或团队有...
