工商局人事教育工作总结 VIP免费

工商局人事教育工作总结在局党组、市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕"发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证"的工作要求，继续深化"快乐工商"文化建设，围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标，开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，坚持四个创新，扎实开展各项工作。为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。一、强化班子建设和队伍建设、加大基层建设力度。我局把班子建设放在首要位置，2010年我局被县委、县政府命名为"四好班子"，今年仍在创建中。按照"选好一个班长，配好一个班子，带好一支队伍"的要求，深入开展"四好"活动，做到有计划、有措施、有实绩;推进局、所两级班子的思想政治建设和作风建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。一是认真制定党组中心组理论学习计划，坚持每月组织一次党组中心组学习，将党组中心组学习与"立党为公、执政为民"、"围绕发展主题，深化服务理念"、"坚持求真务实，改进工作作风"和"牢记两个务必，构筑思想防线"四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局干部职工上党课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。二是带好一支队伍。2011年我局带出了一支相对稳定、团结、和谐的战斗队伍，培养和选拨出了一批政治素质高、业务素质强的年轻干部，使我局各股、室、队、会各项工作运转正常，为我局的健康发展作出贡献。今年选拔任用了5名副科级干部，均是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及配套政策选拔任用干部，按程序上报和进行考察、公示和任命，未出现在干部任免方面有群众上访的事件。继续开展文明单位、青年文明号的创建升级活动。我局充分重视精神文明建设和青年文明号的创升工作，把精神文明建设和青年文明号的创升工作纳入议事日程，并把此项工作纳入年度日标考核，复查合格率100%。第1页共5页二、加强学习教育，全面提高队伍素质。（一）狠抓政治理论学习。今年，我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位，采取集中学习与分散自学相结合的办法，组织干部职工认真学习贯彻党中央的一系列政策、理论。党的十六届四中全会召开后，我们就迅速组织了对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及相关文件的学习，人人记有学习笔记，并结合工商行政管理工作实际，围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后，又组织了以十六届四中全会精神为内容的书面测试，进一步深化了学习效果。（二）强化业务技能培训。为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量，我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。9月份，我局对《社会保险法》组织了多层次的集中学习和个别自学，后，通过市局统一组织的书面考试，进一步巩固了所学知识，提高了业务水平。为适应信息时代的要求，进一步提高工作效率，上半年，分期组织了局班子成员和各所所（队）长参加了由省局统一组织的网络知识培训，每位学员均以优异成绩通过了培训。（三）开展职业道德教育。结合队伍教育整顿，把诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，增强工商人员的信用意识，促进公正执法、廉洁执法、文明执法，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍，组织了人教干部和和全体中层干部向优秀共产党员李林森同志的先进事迹集中学习，结合"树组工干部形象"学习教育活动，使同志们牢固树立"公道正派"的理念，做到"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"，要求广大干部职工学习他们扎根基层、奋发进取的奉献精神，爱岗敬业、争创一流的主人翁意识，淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。三、组织多种活动，推动精神文明建设。（一）开展争创"三满意"活动。第2页共5页严格按照要求省、市局要求，县局制定了具体的实施方案，争创办公室设在人事教育股，各股、所、队充分认识了活动开展的重要性，结合自身实际，从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手，立足岗位，优质服务，深入基层，想民为民，敬业奉献，服务群众，真正做到了争创"三满意"活...