2022劳务合同劳务合同范文集合五篇随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家收集的劳务合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务合同篇1甲方：(借出方)乙方：(借入方)第1页共30页乙方因工作临时须要，依据甲方短期师资调剂的可能和借调老师本人意愿，经甲乙双方共同协商一样，订立如下协议，共同遵守。1、乙方向甲方借用老师名，姓名，借用期限为壹年(自20年9月1日至20年8月31日)。2、甲方负责向乙方供应借用老师的思想政治、业务实力等基本状况和经市教化局审核的档案工资状况。档案工资由甲方负责管理。3、借调期间，借调老师的工资、福利、各项奖金由乙方负责，经费由乙方担当。4、借调期间借调老师的住房公积金、社会养老统筹金、医疗保第2页共30页险、工伤保险金、失业保险金等按现行金额由乙方在办理借调手续时一次性向甲方缴纳(个人应缴部分由乙方向借调老师收缴)。5、借调老师的学年度考核由乙方供应工作状况的书面材料，详细考核由甲方负责。老师专业技术职务的举荐和评审由甲方负责。6、老师借调期间岗位和专业技术职务聘任按市教化局统一规定办理。7、双方约定的其他事项：(没有的请写上“无”)8、甲乙双方签订的本协议，应在一周内到市教化局人事部门办理鉴证。第3页共30页9、本协议书一式三份，甲乙双方和签证部门各执一份。甲方：学校(盖章)法人代表(签字盖章)教办(盖章)教办主任(签字盖章)乙方：学校(盖章)法人代表(签字盖章)教办(盖章)教办主任签字盖章)第4页共30页经审查，同意甲乙双方协议，予以鉴证。鉴证部门(盖章)鉴证人(签字盖章)市教化局人事科年月日劳务合同篇2甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：第5页共30页一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元月，甲方于每月日前支付给乙方。第6页共30页2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付xx年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方驾驭，乙方无权干涉。)3.甲方向乙方供应免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、不虐待，敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经第7页共30页过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，第8页共30页甲方有权利扣除乙方当月工资。8.乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭状况。9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的`工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负第9页共30页违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。12.本...
