2022单位临时用工合同单位临时用工合同范本3篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同也是特别有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗以下是我为大家收集的单位临时用工合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。单位临时用工合同范本篇1甲方：————第1页共17页乙方：————身份证号码：————1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方支配乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;第2页共17页3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、第3页共17页操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的.领导、管理和教化。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行指责教化,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手第4页共17页续。6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列状况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和第5页共17页责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:——————乙方:——————签订日期：XX年X月X日单位临时用工合同范本篇2第6页共17页甲方（用工单位）名称:XX地址：XX托付代理人：XX乙方（劳动者）姓名:性别：诞生年月：年月民族：文化程度：身份证号码：第7页共17页户籍所在地：现具体居住地址：邮政编码：联系电话：依据甲方施工生产须要，甲方确定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限第8页共17页经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。二、劳动酬劳1、甲乙双方约定，乙方的劳动酬劳按每月元（大写）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按第9页共17页实际请假天数减发。4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实第10页共17页际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中...
