2022劳务合同好用的劳务合同合集五篇随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的劳务合同5篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方：乙方：第1页共34页一.甲方吴函恒因工作须要聘用乙方担当主任结构师职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。二.本合同执行时间从20xx年02月01日，至20xx年02月01日止。三.甲方应按时赐予乙方工资，奖金及提成。四.甲方的权利与义务：1.为乙方供应优良的办公环境。2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。第2页共34页3.帮助乙方开展工作，供应业务机会。4.甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。五.乙方的权利与义务：1.假如甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出第3页共34页终止本聘用合同。2.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。3.合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。4.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。5.按时仔细做好每一项工作，服务好每一个客户。6.团结公司每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。7.听从公司领导的支配。六.在合同期间，假如乙方须要终止合同，应提前一个月通知甲第4页共34页方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对私自出卖公司信息资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严峻的可追究法律责任。七.劳动酬劳：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺保底工资按公司规定发放工资日进行发放。(二)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列条款确定：1.每月保底工资为：2500元。(按每月满天出勤日为准，节假日第5页共34页或休息日除外)2.乙方的工资酬劳根据公司依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，按岗按绩取酬。3.甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，详细详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法。八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签名：(公章)联系电话：乙方签名：联系电话：年月日第6页共34页劳务合同篇2甲方：______________________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________第7页共34页职务：_______________________________________________________乙方：______________________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：____________________________________________第8页共34页_____职务：_______________________________________________________甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。二、乙方为甲方供应的拾花工必需身体健康无残疾，遵纪遵守法第9页共34页律无劣迹，能吃苦耐劳。三、乙方为甲方供应的拾花工每人拾够______公斤就算完成本次的劳动任务，最晚返乡时间不得超过______年______月______日，如有接着情愿拾花的可接着拾花，如不情愿拾花的甲方需为其结算清拾花费用送其返乡。四、劳动酬劳1.拾花实行计件工资制，多劳多得，一公斤________元支付拾花费用。同时甲方需向乙方支付劳务基金每人________元。甲方每_______天为劳务人员结算支付一次拾花酬劳。第10页共34...
