职工科长《不一样的薪酬》近五年来,该公司的产值平均每年增长11%左右,企业利润平均每年增长20%左右;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右
(1)如果上述趋势发展下去,会给该公司和职工带来什么不利影响
(2)该公司在分配方面应该作出哪些改变
1、收入分配公平的主要表现收入分配的相对平等,即要求社会成员间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要
绝对的平均分配与收入差距悬殊都属于分配不公平
基尼系数值在0~1之间
数值越高,收入分配的不均等程度越高
按照国际通常标准,基尼系数在0
3以下为最佳的平均状态,在0
4之间为正常状态,超过0
4为警戒状态,达到0
6则属于危险状态
讨论:结合这些收入分配不公平的现象,谈谈为什么要重视收入分配的公平
2、确保收入分配公平的意义–社会主义分配原则的体现–有助于协调人们之间的经济利益关系–实现经济发展,社会和谐国民收入的初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门(包括农、工、建、运、商等)内部进行的分配
主要包括以下三方面:1、以税金和利润的形式上缴给国家;2、以工资等方式分配给生产部门中的劳动者;3、企业或集体的自留部分
资料卡:国民收入的初次分配和再分配国民收入的再分配是指国家把其以税收等形式得到的这部分收入面向全社会进行再次分配,分配给那些不能自己直接生产物质养活自己的部门(如行政、教育、科研、国防等部门)、老少边穷地区、需要帮助的人们等
资料卡:国民收入的初次分配和再分配国民收入税收(国家)利润(企业)工资(职工)初次分配财政收入国家在全社会范围内集中分配(社保、三农、教育等)再分配企业内部资料卡:国民收入的初次分配和再分配2008年2009年2010年2011年上半年GDP300670亿(9
0%)340507亿(9
1%)401202亿(10
4%)204459亿(9
6%)财政收入61330