2022员工入职承诺书员工入职承诺书在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。那要怎么写好承诺书呢？以下是我为大家收集的员工入职承诺书6篇，欢迎阅读与保藏。员工入职承诺书篇11、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款。第1页共23页2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。第2页共23页4、本人承诺在入司后刚好将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。假如本人在入司后未将人事档案转入公司，依据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。承诺人：时间：说明：1、本承诺书由人力资源部负责存档。第3页共23页2、承诺人对在入司之前的一年之内更换过的企业，都应遵循第一条和其次条承诺。员工入职承诺书篇2本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：1、仔细阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、平安等培训。2、遵守企业《人事管理制度》，听从企业任何工作调遣与指令。3、愿按企业规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期第4页共23页间必经考核合格，始得正式任用。4、试用期不符合企业要求，接到企业停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为企业服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿企业对其的相关技能培训费。承诺人：身份证编号承诺时间：员工入职承诺书篇3致：公司第5页共23页作为公司新的一员，我自愿签订此，本着诚恳守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，供应给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳第6页共23页动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何责任。三、本人已经知晓并仔细学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清晰公司规章制度的公示方式，情愿严格遵守公司的各项规章制度。四、因工作须要将听从加班支配和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。第7页共23页五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪遵守法律;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严峻违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人情愿全部担当。本人承诺，无论因何缘由离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。第8页共23页该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。本人供应通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。本人签字(按印)：________年____月____日员工入职承诺书...
