领导班子整改落实工作情况总结对准焦距查改问题以整改新成效凝民心促发展------****领导班子整改落实工作情况总结为贯彻落实中央、省、市要求，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效，我处按照党的群众路线教育实践活动要求，根据省、市、区统一部署，对照****领导班子查摆出的“四风”方面突出的问题，结合市、区督导组和基层干部群众提出的意见建议，我处领导班子狠抓整改措施的落实，现已取得较好成效。一、立说立行，即知即改根据中央和省委、市委、区工委要求以及****对照检查材料中提出的整改方向，针对干部职工群众提出的突出问题，结合我处全面深化改革确立的重要举措，主要开展10个方面专项整治，重点抓好四个方面28个整改任务的落实，针对查摆出的问题，确定了****管理制度建设项目14个。我处对各项整改内容进行了具体分工，明确了责任单位、整改时限，具体来说做到了“两个”聚焦。。1、便民服务问题专项整治2、社会保障、救济方面损害群众利益行为专项整治一是配合区财政、社发局迎接了全市民生资金、医疗救助资金专项检查，对发现的问题进行了及时整改。及时清退不合格低保对象105户，动态调整26户；二是督促相关业务部门认真落实民生资金申请、使用、发放公示制度，做到资料不齐全的不放过、程序不全规的不放过，公示有异议的不放过，确保资金合规使用。3、选人用人不正之风专项整治针对“跑关系、说情、打招呼”等手段跑官要官；选人进人不规范;基层党员干部不正之风和违法违纪以及干部“走读”等问题，我处一是把好人员“进入关”。新进人员除国家政策性安置、组织分配和上级任命外，因工作需要的岗位选人用人均实行了公开招聘；二是严格人员“使用关”。以全处干部人事制度改革为契机，近期将出台《****机关不胜任岗位人员认第1页共3页定和处理办法》、《****机关工作人员作风建设处罚细则》，用制度来管人管事，形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励机制，有效预防和治理“为官不为”行为；三是畅通人员“出口关”。对严重违反机关工作纪律、对外造成不良影响或严重违反党纪的，将从严从重及时处理。近年来，已将***、***等多名干部清除出干部队伍。下一步，将结合第九届村（社区）两委换届选举，引导村（居）民制定严格的干部提名资格条件，将长期不作为、慢作为、甚至乱作为的干部排除在候选人之外，纯洁干部队伍。4、文山会海考核评比泛滥专项整治此类情况在我处基本不存在，但是领导班子仍然坚持把好关，对开会、发文注重质量，能不开的会就不开、能不发的文就不发、能合并开的会就合并开。5、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及会所中的歪风专项整治针对公款送礼，公款吃喝，公款旅游；收受“红包”；出入私人会所等问题，我处一是制定了《****贯彻中央八项规定，加强作风建设的实施意见》，把该专项整治提升到讲政治的高度来抓；二是严格督查落实。处党委对该专项整治高度重视，做到了每逢重大节假日都专题部署，每次全处性会议都重点强调。同时，处纪委也派出暗访组不定期进行暗访，确保了制度不折不扣地落实。6、超标配备公务用车、多占办公用房专项整治我处严格按照管委会的专题部署，认真推进。公务用车做到了定点加油、定点维修，节假日定点停放。同时，公车驾驶人员签订了承诺书，保证自觉遵守交通规则，文明行车，不去与工作无关的接待、娱乐场，不公车私用。办公用房严格按照有级有关文件规定，给予了部分调整，杜绝违规现象。科级干部人均用房12平米，一般干部人均4.5平米。封存办公用房3间。7、“三公”经费开支过大专项整治针对财政拨款支出安排的差旅费、车辆运行费、公务接待费开支过大等问题，我处一是出台了《****机关公务接待制度》、《机关公车管理制度》《机关财务管理制度》，从制度第2页共3页层面对****机关公务差旅公车使用和公务接待做了了规范性约束。机关接待费用较中央八项规定出台前下降**；二是加强了对下属单位的非生产性开支的管理，各村平均压缩近**；三是加强宣传教育，建立长效管理体制机制，畅通群众举报和监督渠道，推进“三公经费”专项治理工作的长期进行。8、执法不正之风专项整治...
